Technik Mechanik - Elektromechanik (K/M) Volvo Grupa Lis

Twój zakres obowiązków

• Diagnostyka usterek mechanicznych i elektronicznych w samochodach Volvo
• Wykonywanie napraw bieżących oraz przeglądów okresowych
• Montaż i demontaż części oraz podzespołów
• Współpraca z doradcą serwisowym i zespołem technicznym

Nasze wymagania

• Doświadczenie w pracy jako mechanik samochodowy (mile widziane w autoryzowanym serwisie)
• Znajomość budowy i technologii samochodów osobowych, szczególnie Volvo
• Umiejętność obsługi narzędzi diagnostycznych
• Prawo jazdy kat. B
• Sumienność, samodzielność i zaangażowanie
• Doświadczenie minimum 2 lata na podobnym stanowisku

To oferujemy

• Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę
• Atrakcyjne wynagrodzenie i system premiowy
• Pracę w nowoczesnym warsztacie z wysokiej klasy sprzętem
• Szkolenia i możliwość rozwoju zawodowego

Do naszego serwisu Volvo specjalizującego się w obsłudze pojazdów marki Volvo poszukujemy doświadczonego mechanika samochodowego (M/K). Jeśli motoryzacja to Twoja pasją, cenisz sobie dokładność i profesjonalizm – dołącz do naszego zespołu!

Miejsce pracy: Opole

Osoby zainteresowane prosimy o przesłanie CV za pomocą funkcji "APLIKUJ" Prosimy o zawarcie w CV klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji prowadzonego przez Grupa Lis Sp. z o.o. z siedzibą przy ulicy Wrocławskiej 2 w Kaliszu (62-800), NIP: 6182164442, zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (t.j. Dz. U. z 2016 r., poz. 922)”.

Informacje Prawne

1. Administratorem danych jest Grupa Lis Sp. z o.o. z siedzibą przy ulicy Wrocławskiej 2 w Kaliszu (62-800), NIP: 6182164442

2. Podane dane osobowe będą przechowywane przez okres 3 miesięcy dla celów rekrutacyjnych.

3. Przysługuje Pani/Panu prawo dostępu do treści podanych przeze mnie danych osobowych oraz prawo ich sprostowania, a w zakresie wynikającym z przepisów - prawo do usunięcia, jak również prawo do ograniczenia przetwarzania danych osobowych.

4. Przysługuje Pani/Panu prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego, jeśli przetwarzanie danych osobowych narusza przepisy prawa.

5. Podanie danych osobowych jest dobrowolne, jednakże konieczne do przeprowadzenia procesu rekrutacji w celu zatrudnienia.

6. Udzielona zgoda może być wycofana w dowolnym momencie, w takiej samej formie jak jej wyrażenie. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem.