Teamleitung Pflegesatzverhandlungen

Aufgaben

• Bundesweite Verantwortung für die Pflegesatz- und Investitionskostenverhandlungen an rund 240 Standorten
• Fachliche Führung von 5 Pflegesatzverhandler:innen
• Eigenständige Planung, Kalkulation und Durchführung von Pflegesatzverhandlungen
• Direkte Berichtslinie an den Chief Pricing Officer
• Eskalationsinstanz bei schwierigen Verhandlungen und Schiedsstellenverfahren
• Verantwortung für die Budgetplanung sowie Sicherstellung der Umsetzung des Verhandlungsplans
• Sicherstellung der Refinanzierung unserer Kosten
• Einbindung bei gesellschaftsstrukturellen Themen – Ausrichtung der Gesellschaftsstruktur am Refinanzierungssystem
• Weiterentwicklung des Operating Models in Anlehnung an das Refinanzierungssystem
• Enge Schnittstellenfunktion zwischen Kostenträgern, internen Ansprechpartnern und dem Team

Anforderungen

• Mehrjährige Erfahrung in der Kalkulation und Beantragung der Pflegesätze nach SGB XI und/oder SGB V sowie in der Pflegesatzverhandlung
• Erste Führungserfahrung oder eine ausgeprägte Motivation, ein Team zu entwickeln und zu führen
• Unternehmerisches Denken sowie ein sehr gutes Verständnis von P& L-Zusammenhängen
• Eine kommunikationsstarke, verhandlungssichere Persönlichkeit mit hoher Eigenmotivation
• Sehr gutes Verständnis wirtschaftlicher Zusammenhänge sowie Kenntnis der Rahmenbedingungen der stationären Altenhilfe
• Strukturierte, lösungsorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Professioneller Umgang mit MS-Office-Anwendungen, insbesondere Excel

Benefits

• Eine unternehmerisch geprägte Führungsposition mit bundesweiter Verantwortung und hohem Gestaltungsspielraum
• Direkte Berichtslinie an den Chief Pricing Officer und Einbindung in strategische Themen im Kern des Unternehmens
• Vielfältige Karrierechancen in einem zukunftsorientierten und sinnstiftenden Unternehmen
• Professionelles Onboarding inklusive eigenem Mentor:in
• Eine ausgewogene Work-Life-Balance mit Home-Office-Regelung, flexiblen Arbeitszeiten und Angeboten im Rahmen der Gesundheitsförderung
• Attraktive Mitarbeiterbenefits, u. a. Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und Corporate Benefits
• Individuelle Fortbildungsangebote der Corporate Clariane University Deutschland, inkl. Angeboten zur Führungskräfteentwicklung
• Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt