Teamleitung Personal- & Organisationsentwicklung (w/m/d)

Einleitung

Als Übertragungsnetzbetreiber sichern wir die Stromversorgung für rund elf Millionen Menschen in Baden-Württemberg. Wir schaffen die Infrastruktur für die Energiewende, indem wir das Höchstspannungsnetz instand halten, optimieren und bedarfsgerecht ausbauen. Mit unserem Netz machen wir das Land nicht nur zur innovativen Stromdrehscheibe im Herzen Europas, sondern gestalten das Energiesystem der Zukunft maßgeblich mit.

Der Bereich Personal & Organisation berät Geschäftsführung, Führungskräfte und Mitarbeitende in allen relevanten Personal- und Organisationsentwicklungsfragen. Vom ersten Händeschütteln beim Bewerbungsgespräch über die Gehaltsabrechnung bis zur letzten Abschiedstorte – wir rekrutieren, betreuen, entwickeln und gestalten eine moderne Arbeitswelt und treiben strategische Organisationsthemen voran.

Aufgaben

• Sie übernehmen die Führung und gezielte Weiterentwicklung eines Teams mit acht Mitarbeitenden.
• Gemeinsam mit Ihrem Team entwickeln Sie Konzepte, Standards, Instrumente und Prozesse für die Personal-, Führungs- und Organisationsentwicklung.
• Sie verantworten die strategische Weiterentwicklung von Lern-, Talent-, Kompetenz- und Nachfolgemanagementprozessen und stellen eine enge Zusammenarbeit zwischen Personalentwicklung und Organisationsentwicklung sicher.
• Als kompetente Ansprechperson beraten Sie Führungskräfte und Mitarbeitende in Fragen der Personal-, Führungs- und Organisationsentwicklung sowie des Change-Managements.
• Sie steuern aktiv strategische Veränderungs- und Organisationsentwicklungsprojekte und stellen eine wirksame Begleitung der Fachbereiche bei der Einführung neuer Strukturen, Arbeitsweisen und Formen der Zusammenarbeit sicher.

Profil

• Sie bringen ein Studium in Betriebswirtschaftslehre, Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare Qualifikation mit.
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalentwicklung, Organisationsentwicklung, HR-Beratung oder einem vergleichbaren Umfeld zeichnet Sie aus; idealerweise verfügen Sie zudem über Führungserfahrung.
• Fundierte Kenntnisse moderner Instrumente und Methoden der Personal-, Führungs- und Organisationsentwicklung bringen Sie mit.
• Strategische Fragestellungen analysieren Sie ganzheitlich und setzen Lösungen pragmatisch sowie zielgerichtet um.
• Mit Ihrer Kommunikations- und Beratungskompetenz gewinnen Sie Menschen für Veränderungen und schaffen ein motivierendes Arbeitsumfeld.

Als Unternehmen ist uns besonders wichtig, dass Integrität und Verlässlichkeit Eckpfeiler Ihres Führungsverständnisses sind. Die Sicherstellung eines compliancekonformen Verhaltens sowie die Förderung einer positiven Unternehmenskultur stehen im Zentrum Ihres Handelns.

Wir bieten

Gestalten Sie mit uns die Energiezukunft – und profitieren Sie dabei von einem Arbeitgeber, der Ihre Leistung wertschätzt und Ihre Lebensqualität in den Mittelpunkt stellt. Bei TransnetBW erwartet Sie mehr als nur ein Job – hier finden Sie ein Umfeld, das Sicherheit, Sinn und Entwicklung vereint.

Auszug aus unseren Arbeitgeberleistungen:

• Attraktive Vergütung mit Tarifvertrag, 38-Stunden-Woche, Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie Erfolgsbeteiligung
• Flexible Arbeitsmodelle mit mobilem Arbeiten, Home-Office-Möglichkeiten, fairem Flexzeitkonto, Workation u.v.m.
• Gesundheitsförderung mit betriebsärztlichen und psychologischen Angeboten, Impfungen und Vorsorgeuntersuchungen
• EGYM Wellpass Firmenfitness und Betriebssportgruppen
• Strukturiertes Onboarding mit persönlichem „Buddy“ für einen erfolgreichen Start
• Vielfältige Weiterbildungsangebote zur individuellen Entwicklung
• Nachhaltige Mobilitätsangebote wie Jobticket, E-Bike-Leasing und kostenfreie Parkplätze

Weitere Informationen

Interessiert? Ihre neue berufliche Herausforderung ist nur einen Klick entfernt.

Sie wollen Ihre Energie für eine gute Sache einsetzen und Antworten auf eine der größten Herausforderungen unserer Zeit finden? Dann sollten wir uns kennenlernen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Wir legen großen Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen aller Menschen. Die Bewerbung von Frauen begrüßen wir dabei ausdrücklich. Bewerbende mit Schwerbehinderung oder ihnen gleichgestellte Personen werden außerdem bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Senden Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Ihrer Kündigungsfrist und Ihrer Gehaltsvorstellung über unser Bewerberformular.

Alle Arbeitgeberleistungen finden Sie auf unserer Karriereseite.

Ihr Kontakt TransnetBW GmbH Michael Fischer Heilbronner Straße 51-55 70191 Stuttgart T: +49 711 21858-3606 [email protected]