Przejdź do treści
confidential

Szukamy pracownika biurowego!

Szczecin

W skrócie

Office worker needed for Wondertours Travel Agency in Szczecin. Responsibilities: client contact, booking systems, preparing travel documents, marketing content publication. Requirements: basic English, organization, communication, attention to detail. Offers remote/in-office work, travel discounts.

Skrót przygotowany przez AI na podstawie treści ogłoszenia.

Szukamy pracownika do Biura Podróży „Wondertours” sp z.o.o . w Szczecinie przy ul. Szarotki 8a

z zakresem obowiązków:

-Telefoniczny i mailowy kontakt z klientem

-Obsługa systemów rezerwacyjnych i struktur wyjazdowych

-Przygotowywanie odpraw wyjazdowych dla pilotów

-Kontakt z kontrahentami i partnerami na etapach poszukiwań i obsługi rezerwacji

-Publikacja treści marketingowych oraz integracja ofert sprzedażowych na stronie internetowej, w systemach rezerwacyjnych, w social mediach i newsletterze

-Wystawianie polis ubezpieczeniowych na wyjazdy

Dodatkowo w zależności od profilu kandydata możliwe przejęcie roli administracyjno-ksiegowej związanej z wystawianiem zamówień, faktur sprzedażowych, przygotowywaniem zestawień księgowych, rozliczaniem wyjazdów, oraz płatności pomiędzy kontrahentami i klientami.

Wymagamy od kandydatów podstawowej znajomości języka angielskiego, dobrych umiejętności organizacji pracy, komunikatywności na wysokim poziomie, systematyczności, skrupulatności, zainteresowania turystyką, umiejętności pracy pod presją, czy radzenia sobie ze stresem.

Oferujemy:

-Wynagrodzenie zależne od doświadczenia, umiejętności i wspólnych ustaleń.

-Możliwość pracy zdalnej, lub stacjonarnej

-Możliwość bezpłatnego udziału w Naszych imprezach jednodniowych

-Możliwość przyuczenia do zawodu pilota i przewodnika oraz ewentualne profity dodatkowe z tego tytułu

Prosimy o przesyłanie swojego CV do 24.05.2026. W dniu 26.05.2026 skontaktujemy się z wybranymi kandydatami w celu umówienia spotkania rekrutacyjnego 27.05.2026 i 28.05.2026. Pracę oferujemy od 01.06.2026, ale w przypadku braku możliwości jej rozpoczęcia bierzemy pod uwagę zatrudnienie w terminie późniejszym.

Źródło