Przejdź do treści
Bee Talents

Support & QA Engineer

Wrocław
8 dni temu

W skrócie

Support & QA Engineer needed for Bnewable (energy sector) in Wrocław. Min 4 years exp in user support, manual/auto testing (microservices). Knowledge of energy sector (OZE, BESS) & Playwright/TypeScript required. Responsibilities include troubleshooting & testing Voltana platform.

Skrót przygotowany przez AI na podstawie treści ogłoszenia.

Kim jesteśmy?

Cześć, nazywamy się Bee Talents i od 2015 roku zajmujemy się budowaniem zespołów w branży IT i nie tylko na całym świecie. Dziś zapraszamy Cię do procesu rekrutacyjnego dla Bnewable.

Bnewable to niezależna belgijska firma energetyczna, specjalizująca się w magazynowaniu energii i zarządzaniu energią. Dzięki inteligentnemu sterowaniu bateriami w lokalizacji klienta obniżają koszty energii i pomagają firmom przechodzić na zieloną energię na coraz bardziej zmiennym rynku elektrycznym. W tym celu zgromadzili całą niezbędną wiedzę we własnych strukturach. Firmę tworzą doświadczeni przedsiębiorcy, menedżerowie i specjaliści z rozległą ekspertyzą, także w dziedzinie energii odnawialnej. Zdobywali swoje doświadczenie m.in. w takich firmach jak Elia, Eneco, Engie, Enspired, EV

Box, Luminus, REstore/Centrica oraz Scatec. Ich misją jest wspieranie firm w procesie transformacji energetycznej. Inwestują w zrównoważone i zdecentralizowane systemy energetyczne, rozwijają je i zarządzają nimi - pomagając klientom osiągać cele związane ze zrównoważonym rozwojem, przy jednoczesnym upraszczaniu złożoności produkcji energii, magazynowania i zarządzania aktywami.

O produkcie: na co dzień m. in. tworzą platformę Voltana, która służy do zarządzania energią i jest oparta na AI, optymaliząc stacjonarne systemy magazynowania energii w bateriach dla dużych klientów komercyjnych i przemysłowych w Belgii i Niemczech.

W Bnewable cenią podejmowanie wyzwań, ducha przedsiębiorczości i orientację na wyniki, ciekawość, odpowiedzialność i kooperację. A dziś do tej współpracy chcą zaprosić osobę na stanowisko Support & QA Engineera z min. 4 latami doświadczenia w obszarze wsparcia użytkowników/czek systemów oraz testów.

Masz okazję zostać częścią teamu łączącego doskonałość techniczną z realnym wpływem na świat - tworząc cyfrowy kręgosłup zrównoważonych systemów energetycznych przyszłości.

Co będzie Ci potrzebne?

Doświadczenie: 4+ lata w supporcie i inżynierii testów, w tym głównie w pomocy w rozwiązywaniu problemów oraz w testach manualnych, ale też w automatycznych w systemach mikroserwisowych

  • Otwartość na poszerzanie wiedzy z zakresu energetyki (OZE, BESS, BMS, PV lub pokrewne) - niezbędne przy zadaniach supportowych
  • Podstawowa znajomość automatyzacji testów w Playwright i Type
  • Script
  • Udokumentowana umiejętność diagnozowania i debugowania złożonych problemów technicznych
  • Umiejętność tłumaczenia sposobu działania systemów osobom zarówno technicznym, jak i nietechnicznym oraz rozwiązywania problemów.

Główne wyzwanie: Nowa osoba w roli Support & QA Engineera będzie odpowiedzialna za bycie pierwszą linią kontaktu dla wewnętrznych użytkowników/czek platformy Voltana oraz odpowiadanie za troubleshooting site'ów, a także testy gwarantując jakość i bezpieczeństwo systemów na co dzień. Docelowo osoba będzie mogła rozwijać się w 1 z 2 kierunków - i albo odpowiadać za całą strategię testów albo za techniczny product ownership, umożliwiając szybszy rozwój i automatyzację, a przy tym niezawodność i jakość systemów w organizacji.

Warunki współpracy:🎯 Oferowane stanowisko: Support & QA Engineer🤝 Rodzaj umowy: B2B, 30-35 EUR/h⏱ Wymiar pracy: min. 160h w miesiącu👩‍💻 Tryb pracy: hybryda z 3 dniami w tygodniu w biurze📍 Lokalizacja biura: Concordia Design Wrocław I Centrum Konferencyjno - Eventowe | Biuro coworkingowe, Wyspa Słodowa 7, 50-266, Wrocław, Polska🇵🇱 & 🇬🇧 Język(i) pracy: polski (nice to have) i angielski (min. B2).

Brzmi ciekawie? Porozmawiajmy! :)PS Etapy procesu rekrutacyjnego:1. 30-minutowy Pre-Interview z Rekruterką z Bee Talents (Google Meets).2. 1-godzinna rozmowa techniczna zdalna z CTO (Teams).3. 1-godzinna dyskusja w oparciu o konkretne case study do rozwiązania z CTO (Teams, bez kodowania).4. Finałowa 45-minutowa rozmowa z osobą z HR i Co-founderem/ami.5. Decyzja

Opublikowana 2026-09-11
Wygasa 2026-12-10
Źródło