Starszy_a Analityk_czka Biznesowy_a w obszarze płatności zagranicznych

Forma zatrudnienia: Umowa o pracę

Lokalizacja: ul. Sokolska 34, Katowice (praca hybrydowa – 2 dni pracy z biura)

Wynagrodzenie: 17000-21000 netto na fakturę + VAT

O projekcie:

Praca w ramach projektu CBPR+ (Cross Border Payments and Reporting+) z naciskiem na zagadnienia w obszarze SWIFT. Obecne prace skupiają się na zapewnienia zgodności ze standardem ISO 20022 w ramach przeprowadzenia transformacji komunikacji płatniczej ze standardu MT na MX. W obszarze tych działań poszukujemy doświadczonego Analityka_czki który_a będzie stanowił_a wsparcie dla działu Developerów/ DevOps'ów oraz testerów w ramach inicjatyw programistycznych realizowanych na potrzeby regulacyjno/legislacyjnych oraz tych zlecanych przez jednostki biznesowe.

Analityk_czka będzie odpowiedzialny_a również za współpracę i komunikację w ramach grupy ING z zakresu wymiany komunikacji SWIFT'owej.

O zespole:

Dział Płatności Zagranicznych (Cash Management Foreign Area) - jest to zespół pracujący w Tribe'ie Aplikacji Biznesowych - odpowiedzialny za realizację zadań z zakresu rozwoju i utrzymania systemów płatności (SWIFT, SORBENT, TARGET, SEPA) w banku ING Bank Śląski.

Zespół liczy ~25 osób - pracujemy w zespołach projektowych, współpraca i knowledge sharing w ramach całego zespołu oraz jednostek przyległych.

Technologie:

• BPMN, UML
• Analiza logów (m.in. Splunk)
• ServiceNow - system ITSM
• Komunikacja miedzy systemami (REST, KAFKA, WSO2, MQ)
• SQL (MySQL)
• Enterprise Architekt

To oferujemy:

• Inwestujemy w rozwój - proponujemy dofinansowanie szkoleń i kursów oraz dostęp do platform edukacyjnych: Udemy Business, eTutor, wewnętrznej platformy elearningowej. Oferujemy także staże rozwojowe czy konsultacje z doradcami kariery
• Dbamy o zdrowie i bezpieczeństwo - oferujemy pakiet medyczny i ubezpieczenie na życie dla Ciebie i Twoich bliskich, dostęp do platformy Mindgram z indywidualnymi konsultacjami ze specjalistami i webinariami. Pracując w ING masz możliwość dołączenia do Pracowniczego Programu Emerytalnego i Programu Profilaktyki Onkologicznej
• Work life balance w praktyce to dodatkowe dni wolne: „dzień dla rodziny” (od Ciebie zależy jak go wykorzystasz), wolne dni w formie nagrody i wolne godziny na wolontariat czy profilaktykę zdrowotną
• Dla rodziców mamy dodatkowe dni urlopu macierzyńskiego i ojcowskiego oraz dni wolne na opiekę nad dzieckiem, niezależenie od wykorzystanego limitu przez drugiego rodzica
• Dołączając do nas decydujesz się na pracę w stabilnej i zorientowanej na komfortowe warunki pracy organizacji z certyfikatem Top Employer. Przyszłość to nasza wspólna inwestycja - razem z ING możesz zaangażować się w każdą inicjatywę wspierającą ESG i odpowiedzialność społeczną
• Świętujemy wspólnie i poznajemy się na zespołowych wyjazdach, imprezach rodzinnych i sportowych, jak Dzień Dziecka, Biegnij Warszawo czy Turnieje sportowe
• Pełne zieleni przestrzenie biurowe przeznaczone do pracy i spotkań oraz miejsca relaksu - wszystko do Twojej dyspozycji