Starszy specjalista/starsza specjalistka ds. wsparcia nadzoru sektora muzealnego

Zakres obowiązków Miejsce i otoczenie organizacyjno-techniczne stanowiska pracy oraz warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywania zadań: budynek bez podjazdu dla wózków inwalidzkich, bardzo ograniczona możliwość poruszania się na wózkach inwalidzkich, konieczna asysta innego pracownika/pracownicy/opiekuna/opiekunki, w budynku brak oznaczeń dla osób niewidomych, brak specjalistycznych urządzeń umożliwiających pracę osobom niewidomym, niedosłyszącym oraz głuchoniemym, nie występują szkodliwe/niebezpieczne warunki pracy, obsługa klienta zewnętrznego i wewnętrznego, w tym liczne kontakty bezpośrednie, telefoniczne i mailowe, praca w pokoju wieloosobowym, praca przy komputerze powyżej czterech godzin oraz przy użyciu urządzeń biurowych, przemieszczanie się pomiędzy budynkami Ministerstwa Kultury i Dziedzictwa Narodowego. Realizuje zadania wynikające z nadzoru Ministra nad Narodowym Instytutem Muzeów. Obsługuje komisję kwalifikacyjną do opiniowania wniosków o stwierdzenie posiadania dorobku zawodowego wymaganego na stanowisku kustosza dyplomowanego i kustosza, organizuje posiedzenia, przygotowuje niezbędną dokumentację dla członków komisji oraz analizuje merytorycznie wnioski pod kątem ich kompletności. Przygotowuje projekty zaświadczeń o stwierdzenie posiadania dorobku zawodowego wymaganego na stanowisku kustosza dyplomowanego i kustosza, a także postanowień o odmowie wydania zaświadczenia. Prowadzi wewnętrzny wykaz zaświadczeń o stwierdzenie posiadania dorobku zawodowego wymaganego na stanowisku kustosza dyplomowanego i kustosza, a także postanowień o odmowie wydania zaświadczenia. Uczestniczy w prowadzeniu spraw o uznanie nabytych w państwach członkowskich UE kwalifikacji do zajmowania stanowisk w muzeach zgodnie z obowiązującymi przepisami. Wspiera przeprowadzanie czynności kontrolnych w muzeach pozostających we właściwości wydziału. Wykonuje inne zadania zlecone przez przełożonego, zgodnie z właściwością wydziału. Wymagania wykształcenie: wyższe doświadczenie zawodowe/staż pracy co najmniej 1 rok i 6 miesięcy doświadczenia zawodowego w jednostkach sektora finansów publicznych realizujących zadania związane z działalnością kulturalną Znajomość ustawy Kodeks postępowania administracyjnego Znajomość ustawy o muzeach Znajomość ustawy o organizowaniu i prowadzeniu działalności kulturalnej Znajomość ustawy o służbie cywilnej Kompetencje: zorientowanie na osiąganie celów, umiejętność współpracy, skuteczna komunikacja W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944-1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r. Posiadanie obywatelstwa polskiego Korzystanie z pełni praw publicznych Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe wykształcenie: wyższe na kierunku muzealnictwo lub historia sztuki lub ochrona dóbr kultury lub archeologia lub etnologia lub konserwacja i restauracja dzieł sztuki doświadczenia zawodowego w muzeum na stanowisku realizującym działalność statutową instytucji Znajomość języka angielskiego lub niemieckiego na poziomie B1 Oferujemy Ruchomy czas pracy Indywidualny rozkład czasu pracy Częściowe wykonywanie pracy poza siedzibą urzędu (praca zdalna, „home office”) Stołówka pracownicza Dopłata do biletów na imprezy kulturalne Pomieszczenie lub stojaki na rowery na terenie urzędu Dofinansowanie do wypoczynku pracownic/pracowników Dofinansowanie do wypoczynku dzieci pracownic/pracowników Dodatek za wieloletnią pracę (powyżej 5 lat) od 5 do 20% wynagrodzenia zasadniczego w zależności od udokumentowanego stażu pracy, dodatek służby cywilnej dla osób mianowanych, dodatki zadaniowe Dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. trzynastka), nagrody jubileuszowe, nagrody za szczególne osiągnięcia, odprawy emerytalne/rentowe Szkolenia, możliwość refundacji kosztów nauki języków obcych oraz studiów podyplomowych Pakiet socjalny (np. niskooprocentowane pożyczki, wsparcie finansowe w trudnych sytuacjach) Dofinansowanie do zakupu okularów korekcyjnych Dofinansowanie do kart sportowych Możliwość wykupienia na preferencyjnych warunkach pakietu medycznego dla pracownicy/pracownika i członków rodziny oraz ubezpieczenia zdrowotnego i polisy na życie Możliwość korzystania z Pracowniczej Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej Dobrą lokalizację Miłą atmosferę pracy