Starszy specjalista/starsza specjalistka ds. etyki służby cywilnej i współpracy międzynarodowej

Zakres obowiązków Warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywania zadań

Pracownik wykonuje czynności o charakterze:- statycznym, związane głównie z pracą przy biurku i komputerze,- dynamicznym, związane głównie z poruszaniem się po terenie KPRM oraz poza nim.

Większość czynności jest wykonywana w pozycji siedzącej: praca z dokumentami, obsługa komputera powyżej 4 godzin na dobę. Czas pracy – zgodnie z przepisami ustawy o służbie cywilnej. Praca na stanowisku wiąże się z krajowymi lub zagranicznymi wyjazami służbowymi oraz częstym reprezentowaniem urzędu na zewnątrz.

Miejsce i otoczenie organizacyjno-techniczne stanowiska opisane jest pod adresem: Wyjaśnia wątpliwości i udziela interpretacji pracownikom innych urzędów, obywatelom i innym partnerom w zakresie właściwości Wydziału, w szczególności właściwego rozumienia i przestrzegania obowiązków, zasad służby cywilnej i zasad etyki korpusu. Opracowuje i projektuje nowe lub aktualizuje już istniejące rozwiązania, w tym rozwiązania prawne, z zakresu właściwości Wydziału (w szczególności dotyczące obowiązków członków korpusu służby cywilnej, zasad służby cywilnej i zasad etyki korpusu). Prowadzi sprawy związane z udzielaniem odpowiedzi na interpelacje, zapytania oraz wnioski o udostępnienie informacji publicznej kierowane do Departamentu w zakresie właściwości Wydziału. Planuje, przygotowuje i przeprowadza monitoring poziomu kultury uczciwości w służbie cywilnej, przestrzegania zasad służby cywilnej, zasad etyki korpusu i obowiązków członków korpusu, w tym analizuje sprawozdania dyrektorów generalnych urzędów oraz na tej podstawie przygotowuje wnioski i rekomendacje dla Szefa Służby Cywilnej w zakresie właściwości merytorycznej Wydziału. Prowadzi współpracę z instytucją wiodącą w ramach prac grupy roboczej Rady Unii Europejskiej do spraw statusu urzędników, w tym opiniuje projekty unijne aktów prawnych w tym zakresie. Przygotowuje propozycje odpowiedzi i wkładu merytorycznego Szefa Służby Cywilnej do stanowiska Polski w odpowiedzi na rekomendacje i zapytania instytucji i organizacji międzynarodowych (w szczególności GRECO, MOP, KE, OECD) w zakresie właściwości Wydziału. Prowadzi współpracę międzynarodową m.in. w ramach Europejskiej Sieci Administracji Publicznej (EUPAN), Organizacji Współpracy Gospodarczej i Rozwoju (OECD), inicjatywy Partnerstwa Wschodniego (PW) czy krajów kandydujących do UE, w szczególności w zakresie wartości, zasad, obowiązków urzędników, etycznego przywództwa i zaufania. Opracowuje dane, informacje i analizy z zakresu etyki, przestrzegania obowiązków i zasad. Wymagania wykształcenie: wyższe prawnicze doświadczenie zawodowe/staż pracy doświadczenia zawodowego Powyżej 1,5 roku doświadczenia zawodowego w jednostkach sektora finansów publicznych Posiadanie wiedzy z zakresu: Konstytucji RP, ustawy o służbie cywilnej wraz z aktami wykonawczymi, przepisów dotyczących innych pragmatyk urzędniczych, w szczególności o pracownikach urzędów państwowych oraz o służbie zagranicznej, prawa pracy, Kodeksu postępowania administracyjnego, Kodeksu postępowania karnego, ustawy o dostępie do informacji publicznej, funkcjonowania administracji rządowej Posiadanie kompetencji miękkich: organizacja pracy i orientacja na osiąganie celów, kreatywność, współpraca, myślenie analityczne, radzenie sobie w sytuacjach kryzysowych, komunikacja Znajomość j. angielskiego na poziomie odpowiadającym B2 Poświadczenie bezpieczeństwa upoważniające do dostępu do informacji niejawnych o klauzuli „POUFNE” lub zgoda na przeprowadzenie postępowania sprawdzającego. W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r. Posiadanie obywatelstwa polskiego Korzystanie z pełni praw publicznych Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe doświadczenia zawodowego Powyżej 1 roku doświadczenia zawodowego w zakresie związanym z szeroko rozumianą etyką i zarządzaniem uczciwością oraz współpracą międzynarodową Znajomość j. angielskiego na poziomie odpowiadającym C1 Przeszkolenie z zakresu: etyki, antykorupcji i przeciwdziałania konfliktowi interesów, wystąpień publicznych, prowadzenia spotkań, negocjacji, funkcjonowania w środowisku międzynarodowym Oferujemy Ruchomy czas rozpoczęcia pracy pomiędzy 7.00 a 9.30 Indywidualny rozkład czasu pracy Częściowe wykonywanie pracy poza siedzibą urzędu (praca zdalna) Dodatek za wysługę lat (powyżej 5 lat) od 5 do 20% wynagrodzenia zasadniczego w zależności od udokumentowanego stażu pracy „Trzynaste” wynagrodzenie Nagrody za szczególne osiągnięcia na zasadach określonych w ustawie o służbie cywilnej Nagrody jubileuszowe na zasadach określonych w ustawie o służbie cywilnej Dodatki zadaniowe na zasadach określonych w ustawie o służbie cywilnej Dodatki służby cywilnej na zasadach określonych w ustawie o służbie cywilnej Odprawy emerytalne/rentowe na zasadach określonych w ustawie o służbie cywilnej Możliwość rozwoju i współpracy z ekspertami Bogaty pakiet szkoleń, możliwość refundacji kosztów nauki języka, studiów Dofinansowanie do zajęć sportowo-rekreacyjnych lub kart sportowych Dofinansowanie do biletów na wydarzenia kulturalne Dofinansowanie do wypoczynku pracowników Dofinansowanie do wypoczynku dzieci pracowników Dofinansowanie do przedszkola Dofinansowanie do zakupu okularów korekcyjnych Dofinansowanie do szczepień ochronnych Zniżki na wypoczynek w ośrodkach wypoczynkowych Możliwość wykupienia na preferencyjnych warunkach pakietu medycznego dla pracownika i członków rodziny, oraz grupowego ubezpieczenia zdrowotnego i polisy na życie Możliwość korzystania z Pracowniczej Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej Możliwość skorzystania z niskooprocentowanej pożyczki Wsparcie finansowe w trudnej sytuacji życiowej Możliwość angażowania się w organizowane akcje wolontariackie Biblioteka Rządowa Pomieszczenie lub stojaki na rowery na terenie urzędu Stołówka pracownicza, automaty z ciepłymi/zimnymi napojami, automat z przekąskami Bankomat Strefa aktywności i strefa relaksu Dobra lokalizacja Dobra/przyjazna atmosfera pracy