Przejdź do treści
Aldesa Polska

Starszy Specjalista ds. Planowania i Harmonogramowania Budowy (k/m/n)

Aldesa Polska Zobacz wszystkie oferty
Płock
8 dni temu

W skrócie

Aldesa Polska poszukuje Starszego Specjalisty ds. Planowania i Harmonogramowania Budowy w Płocku. Obowiązki obejmują tworzenie i aktualizację harmonogramów projektowych, analizę postępu prac oraz raportowanie. Wymagane wykształcenie techniczne, doświadczenie w projektach przemysłowych i znajomość programów do planowania (preferowana Primavera), język angielski techniczny. Oferta na umowę o pracę, pełen etat.

Skrót przygotowany przez AI na podstawie treści ogłoszenia.

Aldesa Polska Services Sp. z o.o.

Jesteśmy częścią globalnej grupy budowlanej Aldesa, która od ponad 50 lat prowadzi projekty budowlane na rynku międzynarodowym. W Polsce od 2007 roku zrealizowaliśmy ponad 60 projektów! Nasze doświadczenie obejmuje działalność w sektorach: budowlanym, energetycznym, przemysłowym, energii odnawialnej, drogowym, kolejowym (metro i tramwaje) oraz nieruchomości. Kluczem do sukcesu firmy jest znajomość lokalnych uwarunkowań, międzynarodowych standardów pracy, indywidualne podejście do klienta oraz umiejętność adaptacji do zmieniających się wymagań rynku i potrzeb klientów, trafny dobór realizowanych projektów, a także ciągłe poszukiwanie nowych, lepszych rozwiązań. Aldesa tworzy wartość dodaną na każdym projekcie i oferuje klientom bardziej wszechstronne i efektywne kosztowo rozwiązania bez zaniedbywania efektywnego zarządzania terminami.

📍 Lokalizacja: Płock 🛠 Stanowisko: Starszy Specjalista ds. Planowania i Harmonogramowania Budowy (k/m/n)

Zakres obowiązków:

  • Ścisła współpraca z Zastępcą Kierownika Projektu oraz zespołem Planistów przy przygotowywaniu, aktualizacji i wydawaniu harmonogramów projektowych, uwzględniając założenia projektowe i realizację etapów projektu.
  • Opracowanie harmonogramów rzeczowo-finansowych oraz analiza postępu prac projektowych i konstrukcyjno-budowlanych.
  • Tworzenie zestawień i raportów porównujących harmonogramy z postępem prac, aktualizacja prognoz zapotrzebowania na pracowników, analiza problemów związanych z planowaniem.
  • Współpraca z centralą, biurem projektowym i budową w zakresie planowania i realizacji prac oraz przygotowywanie planów naprawczych.

Nasze wymagania:

  • Wykształcenie wyższe techniczne.
  • Doświadczenie w pracy na projektach budowlanych o charakterze przemysłowym.
  • Biegła znajomość programów do planowania (preferowana Primavera).
  • Znajomość języka angielskiego na poziomie technicznym.
  • Umiejętności analityczne, dokładność, sumienność, systemowe myślenie, zdolność do planowania i organizowania zadań.
  • Zdolność do pracy pod presją, w wymagającym środowisku, odporność na stres, proaktywność i gotowość do aktywnej pracy na obszarze inwestycji.
  • Konieczna obecność na budowie (w biurze budowy).
  • Doświadczenie w pracy z systemem ERP będzie dodatkowym atutem.

To oferujemy:

  • Zatrudnienie na umowę o pracę, na pełen etat.
  • Udział w dużej inwestycji przemysłowej o znaczeniu strategicznym: projekcie Nowa Chemia, największym projekcie tego typu.
  • Rozwój zawodowy przy wsparciu doświadczonych inżynierów.
  • Stabilne zatrudnienie w międzynarodowym środowisku.
  • Opieka medyczna, karta Multisport, nauka języków obcych i ubezpieczenie na życie. Osobom relokującym się przysługuje dodatek mieszkaniowy.

⭐Dołącz do Aldesa⭐

W Aldesa znajdziesz nie tylko pracę, a także miejsce, w którym możesz się rozwijać. Odkryj nasze PVP – People Value Proposition, czyli ofertę wartości dla pracowników, obejmującą wszystkie doświadczenia, korzyści i możliwości, które sprawiają, że praca u nas jest wyjątkowa. 👉 dowiedz się więcej tutaj

Aldesa została wyróżniona w prestiżowym rankingu ENR Top 250 International Contractors 2025, zajmując 126. miejsce na świecie 🌍. To osiągnięcie było możliwe dzięki talentowi, zaangażowaniu i profesjonalizmowi całego naszego zespołu.

W Grupo Aldesa promujemy inkluzywne i pełne szacunku środowisko pracy. Zobowiązujemy się do zapewnienia wszystkim kandydatom równych szans zatrudnienia i niedyskryminowania nikogo ze względu na wiek, płeć, tożsamość płciową, orientację seksualną, religię, pochodzenie etniczne, niepełnosprawność, stan cywilny ani jakąkolwiek inną cechę chronioną prawem. Wspieramy różnorodność i cenimy wkład każdej osoby.

#LI-M

Proces rekrutacji:

  • Analiza zgłoszenia
  • Krótka rozmowa telefoniczna
  • Rozmowa rekrutacyjna online
  • Informacja zwrotna
Opublikowana 2026-10-26
Wygasa 2026-12-31
Źródło