Starszy referent/starsza referentka w Dziale Identyfikacji i Rejestracji Podatkowej w Urzędzie Skarb

Zakres obowiązków Warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywania zadań praca w siedzibie Urzędu na stanowisku administracyjno-biurowym z przewagą wysiłku umysłowego, związana z permanentną obsługą klientów zewnętrznych, praca wykonywana przeważnie w pozycji siedzącej, przy monitorze ekranowym powyżej połowy dobowego wymiaru czasu pracy, narzędzia pracy – sprzęt biurowy (np. komputer, urządzenie wielofunkcyjne, niszczarka, itp.),Miejsce i otoczenie organizacyjno-techniczne stanowiska pracy stanowisko pracy oświetlone światłem naturalnym i sztucznym, siedziba urzędu mieści się w kompleksie trzech połączonych ze sobą budynków (budynek A – trzypiętrowy, budynek B – dwupiętrowy, budynek C – jednopiętrowy, magazynowy), stanowisko pracy zlokalizowane w budynku B, budynek A wyposażony jest w windę, co umożliwia osobom o ograniczonej sprawności ruchowej dostęp do wyższych, niż parterowa kondygnacji budynku, w budynkach znajdują się pochylnie wewnętrze umożliwiające swobodne poruszanie się pomiędzy poszczególnymi częściami, na każdym piętrze budynku A znajdują się pomieszczenia higieniczno-sanitarne przystosowane do potrzeb osób z niepełnosprawnością. Prowadzi ewidencję podatników, płatników podatków i płatników składek ubezpieczeniowych w systemie informatycznym, na podstawie zgłoszeń podatników, informacji z CEIDG i KRS, aktualizowania bazy danych. Obsługuje zgłoszenia rejestracyjne VAT-R, VAT-UE w celu wydania potwierdzenia zarejestrowania podmiotu jako podatnika VAT oraz podatnika VAT UE. Prowadzi analizy ryzyka podmiotów rejestrujących się w celu wyeliminowania podmiotów nierzetelnych. Weryfikuje dane wprowadzone do systemu informatycznego w celu stworzenia rzetelnej i aktualnej bazy danych identyfikacyjnych. Współpracuje z innymi komórkami organizacyjnymi w celu zapewnienia korzystania z aktualnych danych rejestracyjnych podatników. Aktualizuje dane osób fizycznych nieprowadzących działalności gospodarczej na podstawie ZAP-3, składanych deklaracji lub innych dokumentów związanych z obowiązkiem podatkowym. Gromadzi, przechowuje i aktualizuje dokumentację związaną z danymi podatników w celu dalszej archiwizacji dokumentacji. Wymagania wykształcenie: średnie doświadczenie zawodowe/staż pracy co najmniej 6 miesięcy doświadczenia zawodowego pracy w administracji lub pracy biurowej. Znajomość przepisów podatkowych w tym ustawy o VAT, o zasadach ewidencji i identyfikacji podatników i płatników oraz ordynacji podatkowej Biegła obsługa komputera Cierpliwość, dokładność, uprzejmość Komunikatywność Umiejętność przekazywania informacji Umiejętność organizacji pracy Samodzielność Umiejętność pracy w sytuacjach stresowych i pod presją czasu Umiejętność pracy w zespole Obsługa: MS Office: Word oraz Excel Brak współpracy z organami bezpieczeństwa państwa wymienionymi w art. 2 ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944-1990 oraz treści tych dokumentów (dotyczy osób urodzonych przed 1 sierpnia 1972 r.) Posiadanie obywatelstwa polskiego Korzystanie z pełni praw publicznych Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe wykształcenie: wyższe preferowane wyższe prawnicze, administracyjne lub ekonomiczne. co najmniej 6 miesięcy doświadczenia zawodowego pracy w administracji skarbowej Umiejętność obsługi aplikacji i systemów informatycznych MF i IAS obsługiwanych na stanowisku pracy. Oferujemy Ruchomy czas pracy Indywidualny rozkład czasu pracy Możliwość wyjścia w celu załatwienia ważnej sprawy Możliwość skrócenia dnia pracy dla zapewnienia opieki nad dzieckiem lub osobą zależną Stabilne zatrudnienie, Możliwość wykonywania pracy poza siedzibą urzędu (praca zdalna, „home office”) zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa, Dodatek za wysługę lat (powyżej 5 lat) od 5 do 20% wynagrodzenia zasadniczego w zależności od udokumentowanego stażu pracy, Dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. trzynastka), Wypłaty z funduszu nagród – uzależnione od wyników pracy, Nagrody jubileuszowe, Pakiet socjalny (dofinansowanie do wypoczynku dla pracownika i jego dzieci, dofinansowanie zajęć sportowo-rekreacyjnych, dopłata do biletów na imprezy kulturalne, niskooprocentowane pożyczki), Dofinansowanie do zakupu okularów korekcyjnych do pracy przy komputerze, Możliwość korzystania z Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej.