Przejdź do treści
Neontri

Starszy Programista C++ (K/M)

130 - 145 PLN / godzinę
Warszawa
2 dni temu

W skrócie

Senior C++ Developer needed for bank systems development. Requires 5+ years C++ experience, Rest API knowledge, unit testing, and deployment work. Remote with occasional office visits. B2B contract, 130-145 PLN/h + VAT.

Skrót przygotowany przez AI na podstawie treści ogłoszenia.

Cześć!

Z tej strony Neontri - jesteśmy firmą liczącą ponad 120 osób. Specjalizujemy się w dwóch obszarach:-tworzymy systemy, które zlecają nam nasi Klienci (najczęściej tworzymy coś od zera, albo dodajemy w pełni nowe funkcjonalności) głównie z obszaru: finansowego, bankowego, fin-tech, e-commerce - choć nie tylko :)-wspieramy naszych Klientów w rekrutacji Specjalistów, a naszym Kandydatom staramy się dobrać jak najlepiej dopasowane oferty (tzw. bodyleasing) Co może nas wyróżniać spośród innych firm i dlaczego warto rozpocząć z nami współpracę? Posiadamy bogate doświadczenie w realizacji dużych, złożonych projektów. Miliony użytkowników codziennie korzystają z aplikacji, które współtworzymy.

Większość projektów jest prowadzona długoterminowo i w sposób zdalny. Dbamy o nasze relacje i możliwość cyklicznych spotkań na integracjach. Staramy się także angażować w akcje charytatywne.

W codziennej współpracy stawiamy nacisk na szczerość, zaufanie i dobre relacje. Projekty realizowane są w mniejszych zespołach ze zróżnicowanym seniority. Informacje o projekcie:

Obecnie dla naszego Klienta z branży bankowej poszukujemy Senior C++ Developera (K/M)

Projekt: rozwój wydajnych i skalowalnych systemów bankowych

Czas trwania projektu: rok (z możliwością przedłużenia)

Stack Technologiczny: C++, Rest, Git, Postgre

SQL

Zespół: AgileTryb współpracy: Zdalny (okazjonalne przyjazdy do biura Warszawa/Poznań/Wrocław)

Wynagrodzenie: 130-145 zł/h + VAT

  • Model współpracy: Outsourcing u Klienta
  • Aplikuj, jeśli posiadasz:minimum 5 lat doświadczenia w programowaniu w C++wiedzę na temat budowania komunikacji między systemami/aplikacjami Restumiejętność testowania jednostkowegodoświadczenie w realizacji prac wdrożeniowychmile widziane doświadczenie bankowe
  • Proces rekrutacyjny:

Składa się z 2 etapów:

Krótka (około 20 minutowa) rozmowa telefoniczna z naszym działem HR, Online Tech talk z Klientem (około 1 godziny). Podczas rozmowy pojawią się pytania o doświadczenie oraz sprawdzające wiedzę techniczną. Chcesz poznać więcej szczegółów? Aplikuj 😊Do usłyszenia!

Opublikowana 2026-09-16
Wygasa 2026-12-15
Źródło