Starszy kontroler finansowy/Starsza kontrolerka finansowa

Zakres obowiązków Wsparcie Managera ds. kontrolingu w realizacji bieżących zadań kontrolingowych i raportowych. Przygotowywanie modeli finansowych dla projektów inwestycyjnych, analiz opłacalności inwestycji oraz analiz scenariuszowych. Prowadzenie i aktualizacja modelu zarządczego, w tym zapewnienie spójności założeń oraz danych finansowych i operacyjnych. Przygotowywanie budżetów, forecastów i planów wieloletnich. Przygotowywanie raportów zarządczych, analiz ad hoc i materiałów na potrzeby interesariuszy wewnętrznych oraz zewnętrznych. Analiza wyników finansowych, identyfikacja odchyleń, ryzyk i szans oraz przygotowywanie rekomendacji. Wsparcie pozostałych osób w dziale w przygotowywaniu raportów i analiz. Udział w rozwoju narzędzi raportowych: Excel, Power Query, BI oraz automatyzacji procesów. Dbanie o jakość, spójność i terminowość danych wykorzystywanych w raportowaniu zarządczym. Wymagania Wykształcenie wyższe ekonomiczne lub finansowe. Minimum 7 lat doświadczenia w kontrolingu finansowym lub audycie, w tym doświadczenie w samodzielnym przygotowywaniu raportów zarządczych, budżetów i forecastów. Bardzo dobra znajomość zasad rachunkowości: finansowej i zarządczej. Dobra znajomość języka angielskiego (minimum na poziomie B2). Zaawansowana znajomość Excela, mile widziana znajomość Power Query i Power BI. Umiejętność organizowania procesów raportowych oraz współpracy z różnymi interesariuszami w spółce. Samodzielność, odpowiedzialność i nastawienie na porządkowanie procesów. Mile widziane doświadczenie w branży energetycznej. Oferujemy Dołączając do nas zyskasz stabilne zatrudnienie i szeroki wachlarz benefitów m.in.: Bezpieczeństwo i stabilność – umowa o pracę na pełen etat, a po 6 miesiącach na czas nieokreślony. Motywujący system wynagrodzeń – premie roczne oraz nagrody specjalne, nadgodziny płatne 100%. Elastyczne godziny pracy – pracę możesz zacząć w godzinach 6:00 do 9:00. Prywatna opieka medyczna. Pakiet sportowy oraz inne atrakcyjne oferty, dzięki kafeteryjnemu systemowi benefitów z stałym miesięcznym doładowaniem. Karta lunchowa - co miesięczne doładowanie przeznaczone na posiłki dla pracowników. Szanse na rozwój – dostęp do szkoleń, nauki języków. Pakiet dodatkowych benefitów, a w nim dofinansowanie wypoczynku, premie okolicznościowe i wiele więcej. Możliwość dołączenia do pracowniczej kasy pożyczkowej. Świadczenia dla rodziców – prezent w formie dodatku oraz łatwiejszy powrót do pracy z tytułu urodzenia dziecka. Dobro innych jest też dla nas ważne - dodatkowy płatny dzień na wolontariat i inicjatywy charytatywne. Dołącz do naszego zespołu i buduj swoją przyszłość z branży energetycznej! Prosimy prześlij swoje CV za pomocą przycisku „Aplikuj”. W razie pytań zapraszamy do kontaktu telefonicznego. Nie czekaj, aplikuj.