Starszy inspektor/starsza inspektorka ds. wpisywania na listy kwalifikowanych pracowników ochrony fi

Zakres obowiązków Praca w systemie ośmiogodzinnym, jednozmianowym. Oświetlenie naturalne i sztuczne, wymuszona pozycja ciała – siedząca. Stanowisko pracy wyposażone w telefon, drukarkę, komputer oraz monitor ekranowy – czas pracy przy monitorze powyżej połowy dobowego czasu pracy.

Stanowisko pracy w Wydziale Postępowań Administracyjnych usytuowane jest na VI piętrze budynku „A” w kompleksie budynków KWP w Radomiu który jest częściowo dostosowany dla osób z niepełnosprawnościami. W pokoju kilkuosobowym, wyposażonym w meble biurowe, sprzęt komputerowy oraz inne urządzenia biurowe. Praca wymaga przemieszczania sie wewnątrz budynku pomiędzy pokojami i piętrami. Na stanowisku występują następujące czynniki: nietypowe godziny pracy (w tym dyżury) w związku z przyjmowaniem interesantów.

W budynku znajdują się windy (bez informacji głosowej). Pomieszczenie sanitarne przystosowane dla osób z niepełnosprawnościami znajduje się na parterze (przy wejściu głównym, obok wind). Wejście do kompleksu budynków KWP w Radomiu mieszczących się przy ul. 11-go Listopada 37/59 jest dostosowane do potrzeb osób z niepełnosprawnościami: ruchoma platforma do transportu wózków, brak progów utrudniających poruszanie się osobom z niepełnosprawnościami ruchowymi, odpowiednia szerokość ciągów komunikacyjnych. Weryfikuje osoby wpisywane na listy kwalifikowanych pracowników ochrony fizycznej i zabezpieczenia technicznego. Prowadzi postępowania administracyjne w sprawach skreślenia z list kwalifikowanych pracowników. Przygotowuje projekty decyzji dotyczących skreślenia z listy kwalifikowanych pracowników oraz innych aktów administracyjnych. Weryfikuje posiadanie przez pracowników ochrony dopuszczenia do posiadania broni. Wprowadza, modyfikuje i usuwa dane z bazy Listy Kwalifikowanych Pracowników. Rozpatruje w II instancji zażalenia na postanowienia w przedmiocie opinii o osobach wpisanych na listy kwalifikowanych pracowników. Wprowadza i usuwa z rejestru BROŃ dane osób, które zostały dopuszczone do posiadania broni oraz tych, którym dopuszczenie cofnięto. Wymagania wykształcenie: średnie doświadczenie zawodowe/staż pracy co najmniej 1 rok doświadczenia zawodowego w administracji publicznej Poświadczenie bezpieczeństwa do informacji niejawnych o klauzuli POUFNE lub pisemna zgoda na przeprowadzenie postępowania sprawdzającego, Znajomość przepisów: Kodeks postępowania administracyjnego, ustawy o ochronie osób i mienia Umiejętność obsługi komputera (pakiet MS Office) W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r Posiadanie obywatelstwa polskiego Korzystanie z pełni praw publicznych Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe wykształcenie: wyższe o kierunku prawniczym lub administracyjnym. co najmniej 1 rok doświadczenia zawodowego w prowadzeniu postępowań administracyjnych Przeszkolenie dla osób wykonujących czynności w postępowaniach administracyjnych Umiejętności komunikacyjne, redakcyjne i interpretacji przepisów Oferujemy Stołówka pracownicza Miejsce do ćwiczeń lub zajęcia sportowo-rekreacyjne w miejscu pracy Pomieszczenie lub stojaki na rowery na terenie urzędu Miejsce parkingowe na terenie urzędu Dofinansowanie do wypoczynku pracowników Dofinansowanie do wypoczynku dzieci pracowników Możliwość rozpoczynania i kończenia pracy w przedziale czasowym zamiast stałych godzin pracy. Np. rozpoczęcie pracy między 7.00 a 9.00 i skończenie jej po 8h Do kwoty brutto wynagrodzenia zasadniczego przysługuje dodatek z tytułu wysługi lat (5% miesięcznego wynagrodzenia za ponad 5 lat pracy, wzrastający o 1% za każdy rok pracy do maksymalnego poziomu 20%) Dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw.trzynastka) Dodatek zadaniowy Nagrody jubileuszowe Odprawa emerytalna/rentowa Dofinansowanie do działalności kulturalno-oświatowej Refundacja do zakupu okularów/szkieł korekcyjnych