Przejdź do treści
Wodociągi Dębickie sp. z o.o.

Starszy Elektromonter Brygadzista (M/K)- Wodociągi Dębickie sp. z o.o.

Wodociągi Dębickie sp. z o.o. Zobacz wszystkie oferty
Dębica

W skrócie

Starszy Elektromonter – Brygadzista (M/K) needed for organizing and coordinating team tasks, overseeing electrical installations and networks, performing repairs, diagnosing faults, and ensuring continuous operation. Requires vocational education in electrical fields, 3+ years of experience, and specific energy permits.

Skrót przygotowany przez AI na podstawie treści ogłoszenia.

Wodociągi Dębickie sp. z o.o. zatrudnią osoby na stanowisko:

STARSZY ELEKTROMONTER – BRYGADZISTA (M/K)

ZAKRES OBOWIĄZKÓW:

  • Organizowanie i koordynowanie pracy zespołu oraz bezpośredni udział w realizacji zadań.
  • Nadzorowanie obsługi maszyn, urządzeń, instalacji i sieci elektroenergetycznych, w tym urządzeń pomiarowych i sterowniczych, oraz samodzielne wykonywanie tych prac.
  • Kompleksowa realizacja prac remontowych i inwestycyjnych dotyczących urządzeń, instalacji i sieci elektroenergetycznych.
  • Diagnozowanie przyczyn awarii oraz podejmowanie działań zapobiegających ich powstawaniu.
  • Koordynowanie i samodzielne wykonywanie prac w pobliżu czynnych urządzeń znajdujących się pod napięciem, m.in. w stacjach niskiego i średniego napięcia.
  • Podejmowanie decyzji oraz organizowanie środków technicznych zapewniających nieprzerwaną pracę urządzeń elektroenergetycznych.
  • Prowadzenie dokumentacji związanej z funkcjonowaniem Wydziału/Działu w wyznaczonym zakresie.
  • Wykonywanie prac porządkowych i konserwacyjnych na terenie obiektów.

WYMAGANIA:

  • Wykształcenie co najmniej zawodowe w kierunku: elektryk, elektromonter, elektromechanik, elektronik, automatyk lub pokrewnym.
  • Minimum 3 lata doświadczenia w pracy w obszarze związanym ze stanowiskiem.
  • Uprawnienia energetyczne w zakresie eksploatacji urządzeń, instalacji i sieci grupy I, obejmujące napięcia powyżej 1 kV.
  • Prawo jazdy kat. B.
  • Umiejętność analizy i interpretowania dokumentacji technicznej, w tym czytania schematów elektrycznych.
  • Wiedza z zakresu budowy i działania podstawowych urządzeń elektroenergetycznych, m.in. pomp i silników.
  • Umiejętność obsługi podstawowych urządzeń i narzędzi elektroenergetycznych, np. mierników.
  • Znajomość zasad bezpiecznej pracy przy urządzeniach elektrycznych.
  • Znajomość przepisów SEP i zasad eksploatacji.
  • Gotowość do pracy zmianowej w systemie czterobrygadowym lub pełnienia dyżurów w ramach pogotowia awaryjnego.

MILE WIDZIANE:

  • Wykształcenie średnie techniczne w jednej z wymienionych specjalności.
  • Minimum 5 lat doświadczenia w pracy na stanowisku objętym rekrutacją.
  • Dobra znajomość automatyki przemysłowej i programowania sterowników PLC.
  • Uprawnienia energetyczne w zakresie eksploatacji urządzeń, instalacji i sieci grup II i III.
  • Prawo jazdy kat. B+E.
  • Uprawnienia do obsługi suwnic.
  • Uprawnienia spawalnicze.

Doceniamy Twoją pracę i doświadczenie. Dbamy o stabilność zatrudnienia, rozwój i wsparcie dla Ciebie oraz Twoich bliskich. Oferujemy:

  • Miesięczne wynagrodzenie od 6 930 do 8250 zł brutto – obejmujące wynagrodzenie zasadnicze oraz premię regulaminową (stały składnik wynagrodzenia) w wysokości 10% wynagrodzenia zasadniczego. Wysokość wynagrodzenia uzależniona jest od kwalifikacji i doświadczenia.
  • Stabilne zatrudnienie na umowę o pracę w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku.
  • Możliwość otrzymywania premii motywacyjnej (do 15% wynagrodzenia zasadniczego) – doceniamy inicjatywę, zaangażowanie i efekty Twojej pracy.
  • Dodatek stażowy i nagrody jubileuszowe – doceniamy doświadczenie i wieloletnią pracę.
  • Możliwość otrzymywania dodatku w przypadku pełnienia dyżuru pogotowia technicznego.
  • Szkolenia i możliwość rozwoju zawodowego – wspieramy podnoszenie kwalifikacji.
  • Pakiet medyczny – z myślą o Twoim zdrowiu.
  • Przyjazną atmosferę i dobre warunki pracy.
  • Dofinansowanie wypoczynku – „wczasy pod gruszą”.
  • Świadczenia świąteczne oraz paczki mikołajkowe lub świadczenia pieniężne dla dzieci.
  • Pomoc finansową w trudnych sytuacjach życiowych i zdrowotnych oraz niskooprocentowane pożyczki mieszkaniowe.
  • Wycieczki, spotkania integracyjne i wspólne wydarzenia – okazje do budowania dobrych relacji.
  • Atrakcyjne odprawy emerytalne – wsparcie finansowe na kolejny etap życia.

Zainteresowane osoby prosimy o przesłanie CV oraz listu motywacyjnego (wraz z klauzulą zgody na przetwarzanie danych osobowych) drogą elektroniczną lub pocztą tradycyjną na adres siedziby Spółki do dnia 13 listopada 2026 r.

Źródło