Przejdź do treści
confidential

Starszy Brygadzista w porcie morskim

Szczecin

W skrócie

Starszy Brygadzista w porcie morskim. Organizacja, kierowanie i kontrola pracy brygady przeładunkowej, kontrola jakości, raportowanie, monitorowanie KPI. Wymagane min. 5 lat stażu, w tym 2 lata jako brygadzista w porcie morskim, ukończony kurs brygadzisty.

Skrót przygotowany przez AI na podstawie treści ogłoszenia.

Jakie będą Twoje obowiązki m.in:

  1. Organizowanie, kierowanie i kontrolowanie pracy brygady przeładunkowej

  2. Kontrola nad właściwą i terminową obsługą prac przeładunkowych

  3. Kontrola jakości prac przeładunkowych wykonywanych przez brygady

  4. Dokumentowanie pracy brygady (raporty)

  5. Dbanie o dyscyplinę pracy i porządek na miejscu pracy

  6. Bieżący monitoring KPI (wydajność, efektywność) i porównanie ich z planem

  7. Uczestnictwo w projektach/grupach roboczych usprawniających pracę lub wzmacniających bezpieczeństwo pracowników

  8. Sugerowanie oraz wprowadzanie zmian optymalizacyjnych

  9. Przeprowadzanie instruktarzy stanowiskowych oraz szkoleń z lekcji ze zdarzeń

  10. Motywowanie podległych pracowników

  11. Zapewnienie poprawnego przepływu informacji pomiędzy swoimi pracownikami a kadrą kierowniczą, współpracownikami

Czego od Ciebie wymagamy?

  • Wykształcenie zawodowe lub średnie
  • Minimum 5 lata stażu pracy, w tym 2 na stanowisku brygadzisty w porcie morskim
  • Znajomość regulaminów, instrukcji, procesów związanych ze stanowiskiem
  • Ukończony kurs brygadzisty
  • Umiejętność komunikacji i współpracy z ludźmi,
  • Umiejętności planistyczno-analityczne
  • Umiejętność motywowania pracowników,
  • Odporność na stres,
  • Bardzo dobra organizacja pracy własnej i podległego zespołu,
  • Umiejętność podejmowania decyzji;

Oferujemy:

  • stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę w firmie o wieloletniej tradycji
  • możliwość rozwoju zawodowego wraz ze zdobyciem potrzebnych uprawnień do pracy
  • dodatkowy dzień urlopu, który możesz poświęcić dla swojej rodziny lub hobby
  • regulacja wynagrodzenia co roku
  • pakiet socjalny a w nim dofinansowanie m.in wakacji, paczek świątecznych, kart sportowych, pożyczki, zapomogi
  • pakiet medyczny
  • dodatkowe ubezpieczenie NNW
  • dofinansowanie do żłobków i przedszkoli
  • program stypendialny dla Twojego dziecka
  • imprezy integracyjne, imprezy rodzinne
Źródło