Starszy/a Specjalista/ka ds. Administracji Personalnej i Płac

Twój zakres odpowiedzialności

Kompleksowa obsługa procesów kadrowo-płacowych pracowników i zleceniobiorców.

Naliczanie wynagrodzeń, rozliczanie czasu pracy oraz przygotowywanie deklaracji do instytucji zewnętrznych.

Nadzór nad obszarem BHP, medycyny pracy i benefitów pracowniczych.

Obsługa oraz rozwój systemów kadrowo-płacowych i usprawnianie procesów HR.

Wsparcie pracowników i menedżerów w zakresie prawa pracy oraz spraw kadrowo-płacowych.

Przygotowywanie raportów i analiz oraz dbanie o zgodność procesów z obowiązującymi przepisami.

Nasze wymagania:

Minimum 4 lata doświadczenia w obszarze administracji personalnej i płac, w tym samodzielnym prowadzeniu procesów kadrowo-płacowych dla organizacji zatrudniającej min. 250 pracowników.

Bardzo dobra, praktyczna znajomość prawa pracy, ubezpieczeń społecznych, podatku PIT, czasu pracy oraz zasad naliczania wynagrodzeń.

Doświadczenie w przygotowywaniu raportów i analiz kadrowo-płacowych oraz współpracy z instytucjami zewnętrznymi (ZUS, US, PIP, PFRON).

Dobra znajomość systemów SAP, Płatnik oraz pakietu MS Office, w szczególności MS Excel na poziomie zaawansowanym.

Umiejętność rozwiązywania złożonych zagadnień kadrowo-płacowych, samodzielnej organizacji pracy oraz dbałość o szczegóły.

Znajomość języka angielskiego na poziomie minimum B1.

Mile widziane

Doświadczenie w środowisku retail, FMCG, SSC lub organizacji o rozproszonej strukturze.

Znajomość Power BI, ATOSS oraz narzędzi AI wspierających pracę HR. Oferujemy:

Umowę o pracę i stabilne zatrudnienie

• Hybrydowy model pracy
• Prywatną opiekę medyczną i ubezpieczenie na życie
• Dofinansowanie do karty sportowej
• Laptop i telefon służbowy
• Możliwość przychodzenia do pracy z Pupilem
• Atrakcyjne cenowo pakiety weterynaryjne dla Twojego Pupila
• Dodatkowe dni urlopu oraz benefit za wolontariat na rzecz zwierząt
• Program Poleceń Pracowniczych i zniżki na zakupy w Maxi Zoo