STANOWISKO URZĘDNICZE W DZIALE INWESTYCJI (K/M)

Zakres obowiązków Umowa o pracę na czas określony Wymagania Wykształcenie: średnie zawodowe, techniczne Inne wymagania: Pracownikiem zatrudnionym na tym stanowisku może być osoba, która: - posiada obywatelstwo polskie, - ma pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych, - posiada stan zdrowia pozwalający na zatrudnianie na stanowisku urzędniczym, - nie była skazana prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, - cieszy się nieposzlakowaną opinią, - wykształcenie średnie/wyższe techniczne w zakresie drogowym, budowlanym inżynierii środowiska lub pokrewnym, - prawo jazdy kategorii B, dodatkowe (pożądane): - minimum 2 letnie doświadczenie zawodowe potwierdzone dokumentami w zakresie pokrewnym do zadań określonych na w/w stanowisku, - znajomość regulacji prawnych: ustawy prawo zamówień publicznych, ustawy prawo budowlane, rozporządzenia Ministra Transportu i Gospodarki Morskiej z dnia 2 marca 1999 r. w sprawie warunków technicznych jakim powinny odpowiadać drogi publiczne i ich usytuowanie, - znajomość przebiegu procesu inwestycyjnego, - doświadczenie w realizacji zadań lub projektów współfinansowanych z funduszy UE, - ogólna znajomość zasad kosztorysowania, - umiejętność analizowania dokumentacji technicznej, - uprawnienia do pełnienia samodzielnych funkcji w budownictwie, - umiejętność obsługi komputera, znajomość pakietu MS Office, - umiejętność organizacji pracy, komunikatywność, samodzielność, odpowiedzialność, rzetelność, umiejętność pracy w zespole, umiejętność zarządzania czasem pracy i pracą pod presją czasu, umiejętność analitycznego myślenia, umiejętność komunikacji werbalnej i pisemnej, odporność na stres i trudnego klienta. Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie Oferujemy Wynagrodzenie brutto: od 6 400 do 6 800 PLN Opis wynagrodzenia: Wynagrodzenie zasadnicze 6400,00-6800,00 zł brutto + dodatek stażowy który przysługuje po 5 latach pracy w wysokości wynoszącej 5% miesięcznego wynagrodzenia i wzrasta o 1% za każdy dalszy rok pracy aż do osiągnięcia 20% miesięcznego wynagrodzenia System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną