STANOWISKO DO SPRAW WINDYKACJI SĄDOWEJ WYDZIAŁ ZARZĄDZANIA NALEŻNOŚCIAMI

Zakres obowiązków Umowa o pracę na czas określony Wymagania Wykształcenie: średnie ogólnokształcące Inne wymagania: niezbędne: 1. obywatelstwo polskie (o stanowisko mogą ubiegać się obywatele Unii Europejskiej oraz obywatele innych państw, którym na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, zgodnie z ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych) 2. pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych 3. nieskazanie prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe 4. wykształcenie: średnie 5. znajomość ustawy o gospodarce nieruchomościami 6. znajomość ustawy o przekształceniu prawa użytkowania wieczystego gruntów zabudowanych na cele mieszkaniowe w prawo własności tych gruntów 7. znajomość ustawy Kodeks postępowania cywilnego 8. znajomość ustawy Kodeks postępowania administracyjnego 9. znajomość ustawy Kodeks cywilny 10. obsługa pakietu Microsoft Office. dodatkowe: 1. wykształcenie: wyższe 2. doświadczenie zawodowe: związane z windykacją należności cywilnoprawnych 3. obsługa systemu KSAT2000i 4. obsługa systemu Mdok 5. obsługa systemu EZD 6. planowanie i organizowanie pracy, umiejętność pracy w zespole, samodzielność, kreatywność. Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie Oferujemy Wynagrodzenie brutto: od 5 300 PLN Opis wynagrodzenia: Proponowane wynagrodzenie: od 5 300 brutto miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego (kwota uzależniona jest od posiadanych kwalifikacji zawodowych, w tym wykształcenia i doświadczenia zawodowego) oraz między innymi dodatek za wieloletnią pracę (w zależności od posiadanego stażu pracy) i dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. "trzynastka". Jednocześnie zaznacza się, że o proponowanej wysokości wynagrodzenia, o którym mowa w art. 18(3ca) ustawy z dnia 4 czerwca 2025 r. o zmianie ustawy - Kodeks pracy, zostanie poinformowana osoba wybrana w drodze naboru, przed nawiązaniem stosunku pracy. System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną