Standortleiter / Business-Unit-Leiter (m/w/d) Energie- und Infrastrukturbau

Omexom GA Süd GmbH Zobacz wszystkie oferty

Ubstadt-Weiher

Wygasa 18 lis 2026

16 dni temu

W skrócie

Omexom GA Süd GmbH seeks a Business Unit Manager for Infrastructure Construction in Ubstadt-Weiher. Responsibilities include leading a team, financial success, strategic development, customer acquisition, and ensuring compliance with standards. Requires a degree in Civil Engineering, Electrical Engineering, Energy, or Network Construction, 5+ years of leadership experience, knowledge of industry standards, MS Office, and SAP.

Słowa kluczowe

project management business development team leadership financial management strategic planning quality management SAP MS Office

Skrót przygotowany przez AI na podstawie treści ogłoszenia.

Eine Gruppe, viele Möglichkeiten

Omexom ist die Marke für Energie-Infrastrukturen von VINCI Energies. In Deutschland steht Omexom für Lösungen rund um die Energiewende sowie eine nachhaltige Energie- und Mobilitätsversorgung. Das Unternehmen ist flächendeckend für Netzbetreiber, kommunale Energieversorger, Stadtwerke, Industrie sowie konventionelle und erneuerbare Energieerzeuger tätig. 2025 erzielte Omexom in Deutschland mit 5.500 Mitarbeitenden in 117 Business Units einen Umsatz von 1,35 Milliarden Euro. Die knapp 650 Mitarbeitenden der Omexom GA Süd GmbH sind spezialisiert auf die Verteilnetze im Südwesten Deutschlands. Unseren Beschäftigten bieten wir erstklassige Karriere- und Verdienstmöglichkeiten, anspruchsvolle Aufgaben, viel Verantwortung und gezielte Talentförderung.

Standortleiter / Business-Unit-Leiter (m/w/d) Energie- und Infrastrukturbau Ubstadt-Weiher | unbefristet | Vollzeit | O_S_09_12328

Übernehmen Sie als Standortleitung die Führung unserer Business Unit in Bruchsal und gestalten Sie gemeinsam mit Ihrem Team die erfolgreiche Weiterentwicklung des Standorts.

Ihre Aufgaben

Direkte Berichtslinie an die Divisionsleitung sowie Verantwortung für den wirtschaftlichen Erfolg und die technische, strategische und kulturelle Ausrichtung der Business Unit
Steuerung der Zielerreichung hinsichtlich Kosten, Terminen, Qualität und Investitionen
Fachliche und disziplinarische Führung, kontinuierliche Weiterentwicklung der Mitarbeitenden sowie qualitative und quantitative Personalplanung
Verantwortung für die Gewinnung neuer Kunden und Projekte, den Aufbau eines nachhaltigen Kundenmanagements sowie die Weiterentwicklung bestehender Kundenbeziehungen
Gestaltung der strategischen Ausrichtung und Langfristplanung Ihrer Business Unit einschließlich der technischen Weiterentwicklung im Einklang mit einer nachhaltigen und bereichsübergreifenden Unternehmensstrategie
Sicherstellung der Einhaltung technischer Standards sowie der Vorgaben zu Arbeitssicherheit und Qualitätsmanagement der VINCI Gruppe

Ihr Profil

Abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Elektrotechnik, Energie oder Versorgungsnetzbau oder ein vergleichbarer Werdegang
Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung im baunahen Projektgeschäft mit fachlicher und disziplinarischer Führungsverantwortung
Vertrauter Umgang mit einschlägigen Normen, Gesetzen und Standards, z. B. DVGW, AGFW, VDE oder VOB, sowie Bereitschaft zu entsprechenden Fort- und Weiterbildungen
Erfahrung in der Schaffung und Umsetzung von Strukturen sowie Kommunikationsstärke, Hands-on-Mentalität und strategisches sowie budgetorientiertes Denken und Handeln
Fundierte MS-Office-Kenntnisse, idealerweise ergänzt durch Erfahrung mit SAP
Führerschein der Klasse B
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; Englischkenntnisse von Vorteil

Ihre Vorteile

Einen sicheren, unbefristeten und zukunftsfähigen Arbeitsplatz zur aktiven Mitgestaltung der Energiewende
Firmenwagen auch zur privaten Nutzung
Flexible Arbeitsmodelle mit der Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten
Spannende und vielseitige Aufgaben sowie Projekte, die Ihnen viel Gestaltungsspielraum und Verantwortung bieten
Umfangreiche Sozial- und Zusatzleistungen (z. B. Bikeleasing, Corporate Benefits, Erwerb vergünstigter VINCI Aktien sowie 3.000 Euro für eine erfolgreiche Mitarbeiterempfehlung)
Weiterqualifizierungen und interne Aufstiegsmöglichkeiten, um Ihre berufliche Entwicklung gezielt zu fördern

Profitieren Sie von der Sicherheit, Nachhaltigkeit und den Karrieremöglichkeiten eines großen Konzerns. Ihre Vorteile ganz konkret: Firmenevents, familienfreundlicher Arbeitgeber, Sonderzahlungen, Unfallversicherung, Tarifvertrag, Gesundheitsvorsorge und vieles mehr.