Sprzedawca / Sprzedawczyni - praca na stacji paliw Circle K - Czerwonak

TY TROSZCZYSZ SIĘ O NASZYCH KLIENTÓW, MY TROSZCZYMY SIĘ O CIEBIE

Rozglądasz się za nowymi możliwościami? A może szukasz pierwszej pracy, dodatkowego zarobku lub nowego kierunku zawodowego? Jakikolwiek jest Twój cel, możemy dążyć do niego wspólnie!

W Circle K wierzymy, że różnorodność, szacunek i tolerancja tworzą kulturę, w której każdy czuje się mile widziany.* Naszym celem jest budowanie przyjaznego, profesjonalnego środowiska, które wspiera rozwój osobisty każdego pracownika.*

Podoba Ci się? Więc zdecydowanie powinniśmy porozmawiać! Wypróbuj nasz nowy sposób aplikacji bez CV!

Co możemy Ci zaoferować?

• Umowę o pracę zapewniającą stabilne zatrudnienie
• Wynagrodzenie obejmujące podstawę oraz premie i dodatki za pracę w święta i zmiany nocne
• Systemy premiowe od pierwszego dnia pracy
• Podwyżkę co roku
• Bogaty pakiet socjalny m.in.: prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie NNW, karnet sportowy, bony okolicznościowe, pożyczki, zapomogi, zniżki pracownicze na towary oraz usługi oferowane na stacji, bezpłatna kawa w czasie pracy
• Program Wsparcia Pracowników dla Ciebie i Twoich najbliższych - bezpłatne porady psychologiczne, zawodowe, prawne i finansowe
• Program Rekomendacji Pracowników - premia za polecenie znajomego do pracy
• Szkolenia wdrożeniowe (w tym e-learningi i interaktywna mobilna gra szkoleniowa CK New Star)
• Wartościowe szkolenia umożliwiające rozwój zawodowy i osobisty
• Nagrody i gadżety firmowe za indywidualne osiągnięcia i wyróżniającą postawę
• Konkursy sprzedażowe z atrakcyjnymi nagrodami, imprezy integracyjne
• Pracę w systemie zmianowym i elastyczny grafik umożliwiający pogodzenie pracy z nauką lub innymi obowiązkami
• Budowanie ścieżki kariery w strukturach firmy na stanowiska Zastępcy, Kierownika Stacji lub biurowe

*Jeżeli pracownik jest zatrudniony w niepełnym miesięcznym wymiarze czasu pracy, wysokość minimalnego wynagrodzenia ustala się w kwocie proporcjonalnej do liczby godzin pracy przypadającej do przepracowania przez pracownika w danym miesiącu, biorąc za podstawę wysokość minimalnego wynagrodzenia ustalonego na podstawie ustawy. Do tej podstawy nie wlicza się wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych i dodatku do wynagrodzenia za pracę w porze nocnej.