Sprzedawca - Lada Tradycyjna (m/k) Biedronka | Zambrów

Jeronimo Martins Polska S.A. Zobacz wszystkie oferty

5300 - 5800 PLN / miesiąc

Zambrów

W skrócie

Sprzedawca/Sprzedawczyni (Lada Tradycyjna) w Biedronce. Obowiązki: obsługa klienta, ekspozycja towaru, dbanie o czystość. Wymagania: gotowość do pracy fizycznej w systemie 3-zmianowym i w weekendy. Wynagrodzenie od 1333 zł brutto do 5800 zł brutto miesięcznie.

Słowa kluczowe

obsługa klienta ekspozycja towaru praca fizyczna praca zmianowa

Skrót przygotowany przez AI na podstawie treści ogłoszenia.

Dane wynagrodzenia

Wynagrodzenie minimalne dla pełnego etatu 5300,00 zł brutto/m-c. Wynagrodzenie maksymalne dla pełnego etatu 5800,00 zł brutto/m-c.

Wynagrodzenie minimalne dla 0,75 etatu 3978,00 zł brutto/m-c. Wynagrodzenie maksymalne dla 0,75 etatu 4353,00 zł brutto/m-c.

Wynagrodzenie minimalne dla 0,5 etatu 2655,00 zł brutto/m-c. Wynagrodzenie maksymalne dla 0,5 etatu 2905,00 zł brutto/m-c.

Wynagrodzenie minimalne dla 0,25 etatu 1333,00 zł brutto/m-c. Wynagrodzenie maksymalne dla 0,25 etatu 1458,00 zł brutto/m-c.

Wynagrodzenie minimalne (zasadnicze i nagroda za obecność) za przepracowany cały miesiąc kalendarzowy zgodnie z ustalonym harmonogramem.

Wynagrodzenie maksymalne dodatkowo obejmuje premię uznaniową.

TWÓJ ZAKRES OBOWIĄZKÓW

Aktualnie prowadzimy rekrutację na stanowisko Sprzedawca (Lada Tradycyjna) / Sprzedawczyni (Lada Tradycyjna).

Obsługa klienta na ladzie tradycyjnej;
Wykładanie towaru i dbanie o jego ekspozycję;
Sprawdzanie i uzupełnianie cen;
Dbanie o czystość na ladzie tradycyjnej.

NASZE WYMAGANIA

Nastawienie na kontakt z ludźmi i pracę w zespole;
Gotowość do pracy fizycznej, na 3 zmiany (poranna, popołudniowa, nocna) i w weekendy;
Zaangażowanie i nastawienie na współpracę.

Oferujemy:

Godziny nocne rozliczane po wyższych stawkach niż ustawowe;
Dodatkowe wsparcie finansowe m.in.: zasilenia e-kodów środkami finansowymi do wykorzystania na zakupy w Biedronce i Hebe, vouchery rabatowe, zniżki na oferty znanych marek, jak np.: cateringi dietetyczne, hotele, atrakcje dla dzieci i wiele więcej;
Ponad 20 benefitów, m.in.: dostęp do prywatnej opieki medycznej na preferencyjnych warunkach, dostęp do kart sportowych na preferencyjnych warunkach, coroczne badania krwi, bezzwrotne wsparcie finansowe dla tych, którzy zmagają się z nagłymi problemami losowymi, nieoprocentowana pożyczka na cele mieszkaniowe, dostęp do ubezpieczenia na życie na preferencyjnych warunkach, paczka świąteczna dla pracowników i ich dzieci;
Stabilną pracę u największego pracodawcy w Polsce: 30 lat na rynku, ponad 85 tysięcy pracowników, sklepy w ponad 1300 miejscowościach;
Jasny zakres obowiązków i oceny pracy;
Przejrzysty sposób komunikacji: informacje i szkolenia dostępne w łatwy sposób na twoim telefonie.

Jak wygląda proces rekrutacji?

Prześlij swoją aplikację – pamiętaj, aby podać aktualny adres e-mail.
Na Twój e-mail wyślemy grę rekrutacyjną, której wypełnienie zajmie 5–7 minut.
Skontaktujemy się telefonicznie z wybranymi kandydatami na krótką rozmowę.
Wybrane osoby zaprosimy na spotkanie rekrutacyjne z Kierownikiem/czką Sklepu.

Link do wyciągu z Regulaminu Wynagradzania znajdziesz w ogłoszeniu na naszej stronie kariery, do której zostaniesz przekierowany po aplikacji na oferowane stanowisko.

Wyniki testu przetwarzane są przez Spółkę na podstawie prawnie uzasadnionego interesu Administratora (art. 6 ust. 1 lit. f RODO). Podczas rozpatrywania podań w ramach procesu rekrutacji, indywidualne decyzje w sprawie Kandydatów mogą być podejmowane w sposób zautomatyzowany, wspomniane przetwarzanie jest konieczne do celów związanych z przetwarzaniem danych przed zawarciem umowy (art. 22 ust. 2 lit. c RODO).