Spezialist/in Entgeltabrechnung und Digitalisierung

Swietelsky BaugesmbH Zobacz wszystkie oferty

München

Wygasa 4 paź 2026

15 dni temu

W skrócie

Spesialist for payroll and digitalization in Munich at Swietelsky. Responsibilities include supporting HR digitalization, optimizing payroll, managing data, and assisting with monthly payroll. Requires commercial training, payroll experience, and MS Office skills.

Słowa kluczowe

payroll digitalization HR systems MS Office data management time tracking

Skrót przygotowany przez AI na podstawie treści ogłoszenia.

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Spezialist/in Entgeltabrechnung und Digitalisierung

Tätigkeiten

In dieser Position unterstützen Sie aktiv den digitalen Wandel der Personaladministration sowie die kontinuierliche Weiterentwicklung und Optimierung der Abrechnungsprozesse.
Ihre Expertise bringen Sie operativ in Projekte ein – insbesondere bei der Einführung und Weiterentwicklung moderner HR- und Abrechnungssysteme.
Verantwortung übernehmen Sie für die Pflege und Qualität der Personalstammdaten sowie die Erstellung und Aufbereitung von Auswertungen und Statistiken für interne und externe Zwecke.
In definierten Organisationseinheiten unterstützen Sie die monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung und stellen zugleich eine zuverlässige Betreuung der Zeiterfassung sicher.
Alle abrechnungsrelevanten individuellen Sachverhalte bearbeiten Sie eigenverantwortlich und berücksichtigen dabei stets die aktuellen gesetzlichen, steuerlichen, sozialversicherungsrechtlichen und tariflichen Vorgaben.
Die Folgeaktivitäten der Entgeltabrechnung steuern, prüfen und überwachen Sie und sorgen für einen reibungslosen Ablauf.
Lohnsteuerbescheinigungen sowie -anmeldungen erstellen Sie und wirken aktiv an Monats- und Jahresabschlussarbeiten mit.

Voraussetzungen

Kaufmännische Ausbildung oder höherer Abschluss, idealerweise mit Schwerpunkt Personal, Lohnbuchhaltung oder Entgeltabrechnung
Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie in der Zeitwirtschaft, idealerweise in der Baubranche
Ausgeprägtes Interesse an der Digitalisierung von HR-Prozessen sowie Erfahrung mit der Einführung und Nutzung modernen HR-Systemen
Gute Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen
Strukturierte, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise
Hohe Zahlenaffinität sowie ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein
Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Serviceorientierung

SWIETELSKY schätzt Vielfalt, mehr dazu hier.