Spedytor / Spedytorka międzynarodowy/a

Firma transportowo-spedycyjna specjalizująca się w transporcie międzynarodowym poszukuje osoby na stanowisko:

Spedytor / Spedytorka międzynarodowy/a

Szukamy osoby z doświadczeniem w prowadzeniu aut w transporcie międzynarodowym, szczególnie na kierunku Wielka Brytania. Praca dotyczy przede wszystkim prowadzenia własnej floty, organizacji doładunków, obsługi transportów LTL oraz koordynacji zleceń wymagających procedur celnych.

Zakres obowiązków

Do Twoich zadań będzie należało:

• prowadzenie własnej floty w ruchu międzynarodowym,
• planowanie tras i optymalizacja wykorzystania pojazdów,
• organizacja doładunków i transportów częściowych LTL,
• bieżący kontakt z kierowcami, klientami, przewoźnikami i agencjami celnymi,
• obsługa transportów na kierunku Wielka Brytania,
• kontrola dokumentów transportowych i celnych,
• nadzór nad terminowością załadunków i dostaw,
• reagowanie na problemy operacyjne w trakcie realizacji zleceń,
• współpraca z pozostałymi działami firmy.

Wymagania

Oczekujemy:

• doświadczenia w pracy na stanowisku spedytora/spedytorki międzynarodowego/ej,
• praktycznej znajomości transportów LTL i doładunków,
• doświadczenia w prowadzeniu własnej floty,
• znajomości specyfiki transportów na Wielką Brytanię,
• podstawowej lub praktycznej znajomości procedur celnych,
• dobrej organizacji pracy i samodzielności,
• umiejętności pracy pod presją czasu,
• komunikatywności i odpowiedzialności za powierzony zakres zadań,
• znajomości języka angielskiego pozwalającej na kontakt z klientami, kierowcami lub partnerami zagranicznymi.

Mile widziane

Dodatkowym atutem będzie:

• doświadczenie w pracy z giełdami transportowymi,
• znajomość rynku UK, odpraw celnych
• doświadczenie w obsłudze transportów pilnych, dedykowanych lub nietypowych.
• doświadczenie w handlu ładunkami

Oferujemy

• stabilną pracę w firmie transportowo-spedycyjnej,
• możliwość prowadzenia realnych, międzynarodowych projektów transportowych,
• pracę z własną flotą i stałymi kierunkami,
• wsparcie operacyjne i merytoryczne,
• wynagrodzenie adekwatne do doświadczenia i wyników,
• system premiowy uzależniony od efektów pracy,
• niezbędne narzędzia do pracy.