Spedytor międzynarodowy / Spedytorka międzynarodowa

Twój zakres obowiązków:

• Organizacja transportów krajowych i międzynarodowych (FTL, LTL, drobnica) na kierunkach zachodnich (DE, FR, UK, CH, kraje Beneluksu) i/lub południowych (HU, RO, BG, GR, TR);
• Aktywne kwotowanie transportów i współpraca z klientem bezpośrednim - nie tylko obsługa giełd transportowych;
• Dobór przewoźników i zapewnienie sprawnej realizacji transportu wraz z usługami dodatkowymi (magazyn, wymiana palet, odprawy celne);
• Monitorowanie przebiegu przewozów, raportowanie w systemie TMS oraz analiza terminowości, KPI i rentowności zleceń;
• Budowanie i utrzymywanie relacji z przewoźnikami oraz rozwój stabilnej bazy partnerów transportowych;
• Negocjowanie stawek transportowych z klientami i przewoźnikami;
• Ścisła współpraca z zespołem operacyjnym w celu sprawnej realizacji procesów transportowych oraz wsparcie innych spedytorów w sytuacjach wyjątkowych;
• Obsługa klientów stałych, zapytań przychodzących oraz od BDM-ów.

Nasze wymagania:

• Minimum 2 lata doświadczenia w branży TSL jako spedytor międzynarodowy, w tym praktyczne doświadczenie w aktywnym kwotowaniu transportów;
• Doświadczenie w organizacji przewozów FTL / LTL oraz obsłudze klientów (w tym stałych) i negocjowaniu stawek transportowych;
• Umiejętność planowania i organizacji przewozów, dbałość o terminowość dostaw oraz analizowanie rentowności zleceń;
• Zorientowanie na klienta i budowanie długofalowych relacji;
• Umiejętność pracy zespołowej – współpraca z innymi spedytorami i działem Business Development;
• Umiejętność nawiązywania i utrzymywania relacji z przewoźnikami oraz budowania stabilnej bazy partnerów transportowych;
• Obsługa giełd transportowych (np. Trans.eu, Timocom, Transporeon), systemów TMS oraz narzędzi pakietu MS Office, Gmail, Google Sheets;
• Determinacja i proaktywne poszukiwanie rozwiązań;
• Komunikatywna znajomość języka angielskiego (min. B2), dodatkowe języki obce będą atutem.

To oferujemy:

• Pracę hybrydową w rozwijającym się oddziale naszej firmy w Międzyrzecu Podlaskim;
• Realny wpływ na kształtowanie nowego oddziału - będziesz mieć możliwość współtworzenia jego rozwoju, organizacji pracy i kierunku działania od samego początku;
• Dobre wynagrodzenie (podstawa + system premiowy - uzgodniony procent od zysku);
• Elastyczną formę zatrudnienia - umowa o prace, BTB, zlecenie - Ty decydujesz!

Benefity

• dofinansowanie zajęć sportowych
• dofinansowanie szkoleń i kursów
• ubezpieczenie na życie
• spotkania integracyjne
• brak dress code’u
• kawa / herbata

O nas

MPR Cargo to firma z polskimi korzeniami i europejskim zasięgiem.

Obecnie jesteśmy małą firmą z wielkimi ambicjami - dynamicznie rośniemy i dążymy do tego, aby stać się globalną marką w branży TSL. W najbliższym czasie planujemy zainwestować od 3-5 mln zł w rozwój firmy między innymi w nowe technologie (w tym rozwiązania AI), infrastrukturę, flotę i przede wszystkim w ludzi.

Naszym celem jest stworzenie takiego miejsca, aby każda osoba znajdująca się na pokładzie miała możliwość nie tylko rozwoju zawodowego, ale i osobistego. Chcemy być taką firmą, do której przychodzi się z uśmiechem na twarzy i wychodzi się również w dobrym humorze, z poczuciem dobrze wykorzystanego czasu.

Co mówi nasz zespół o pracy w MPR Cargo?

„Największą wartością MPR Cargo są ludzie - zgrany zespół, otwarta komunikacja i wsparcie, na które zawsze można tu liczyć.”

„Nie ma tu pseudoliderów ani sztucznej hierarchii - każdy może coś zaproponować i być wysłuchany.”

„Duża dbałość o klienta i o przewoźnika, o dobre relacje.”

„Lubimy to, co robimy. Wszyscy jesteśmy inni, ale razem gramy do jednej bramki.”

„Fajny, młody zespół, elastyczność i brak napinki - można działać po swojemu, ale zawsze z poczuciem, że ktoś Cię wspiera.”

Czym się wyróżniamy na tle większości firm?

- jest przyzwolenie na eksperymenty, ważne żeby się uczyć - porażki, pomyłki i błędy to nieunikniony element w drodze na szczyt.

- mamy liberalne podejście do pracy - cenimy pomysły i kreatywność.

- realnie wspieramy rozwój osobisty, nie tylko deklaratywnie, ale również finansowo.

Wierzymy, że szczęśliwi i zadowoleni ze swojej pracy ludzie angażują się bardziej przez co wykonują powierzone im zadania lepiej i z większą determinacją dążą do ustalonych celów.

Jak u nas wygląda proces rekrutacji?

1. Skontaktujemy się telefonicznie z wybranymi kandydatami.

2. Spotkanie online z Recruitment Managerem - porozmawiamy o Twoim doświadczeniu, kompetencjach, oczekiwaniach finansowych. To również moment, w którym możesz zadać swoje pytania, by lepiej poznać nas i ofertę. Maksymalnie do 7 dni otrzymasz od nas feedback.

3. Spotkanie F2F z Zarządem i Team Leaderem. Feedback maksymalnie do 5 dni.

4. Witamy na pokładzie MPR Cargo!