Specjalistka ds. Kadr i Płac / Specjalista ds. Kadr i Płac

Specjalista ds. Kadr i Płac

Do naszego zespołu poszukujemy osoby na stanowisko Specjalisty ds. Kadr i Płac, która będzie odpowiedzialna za kompleksową obsługę procesów kadrowo-płacowych oraz wsparcie pracowników i kadry zarządzającej w zakresie prawa pracy.

Zakres obowiązków:

• kompleksowa obsługa kadrowo-płacowa pracowników zatrudnionych na podstawie umów o pracę oraz umów cywilnoprawnych,
• samodzielne naliczanie wynagrodzeń i sporządzanie list płac,
• prowadzenie dokumentacji pracowniczej zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa pracy,
• przygotowywanie dokumentów związanych z zatrudnieniem, zmianą warunków pracy oraz rozwiązaniem umowy,
• rozliczanie czasu pracy, urlopów, zwolnień lekarskich oraz innych nieobecności,
• sporządzanie deklaracji i dokumentów do ZUS, US, PFRON, GUS oraz innych instytucji,
• obsługa programu Płatnik oraz systemu kadrowo-płacowego,
• przygotowywanie raportów i zestawień na potrzeby wewnętrzne oraz instytucji zewnętrznych,
• monitorowanie zmian w przepisach prawa pracy, ubezpieczeń społecznych i podatkowych,
• współpraca z działem finansowym oraz kierownikami poszczególnych działów,
• udział w procesach związanych z kontrolami oraz audytami.

Wymagania:

• minimum 2 lata doświadczenia na podobnym stanowisku,
• praktyczna znajomość przepisów prawa pracy, ubezpieczeń społecznych oraz podatku dochodowego od osób fizycznych,
• doświadczenie w samodzielnym naliczaniu wynagrodzeń,
• znajomość programu Płatnik,
• dobra znajomość pakietu MS Office, w szczególności programu Excel,
• doświadczenie w pracy z systemami kadrowo-płacowymi (np. Enova365, Comarch Optima, Symfonia, SAP lub podobne),
• bardzo dobra organizacja pracy i dokładność,
• umiejętność pracy z poufnymi danymi oraz wysoka odpowiedzialność.
• znajomość języka angielskiego

Mile widziane:

• doświadczenie w środowisku produkcyjnym lub międzynarodowej organizacji,

Oferujemy:

• stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,
• atrakcyjne wynagrodzenie adekwatne do doświadczenia,
• możliwość rozwoju zawodowego i udziału w szkoleniach,
• prywatną opiekę medyczną,
• dofinansowanie do karty sportowej,
• ubezpieczenie na życie,
• przyjazną atmosferę pracy i wsparcie doświadczonego zespołu,
• możliwość realnego wpływu na rozwój procesów kadrowo-płacowych.