SPECJALISTA W DZIALE EKSPLOATACJI K/M

Zakres obowiązków Umowa o pracę na czas określony Wymagania Wykształcenie: średnie ogólnokształcące Zawody: Zarządca nieruchomości Uprawnienia: Prawo jazdy kat. B Inne wymagania: - pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystania z praw publicznych, - niekaralność za umyślne przestępstwa ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe - obywatelstwo polskie - o stanowisko mogą ubiegać się również osoby nieposiadające obywatelstwa polskiego zgodnie z art.11 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (t. j. Dz. U. z 2022 r. poz. 530); - wykształcenie średnie (min. 3-letni staż pracy) lub wyższe - umiejętność przygotowania pism urzędowych, - doświadczenie w zakresie obsługi klienta zewnętrznego, - prawo jazdy kategorii B, - znajomość podstawowych zagadnień związanych z utrzymaniem nieruchomości, - znajomość przepisów ustawy o ochronie praw lokatorów, mieszkaniowym zasobie gminy i o zmianie Kodeksu cywilnego dodatkowe (mile widziane): - doświadczenie na podobnym stanowisku, na stanowisku administratora bądź innym w zakresie obsługi i zarządzania nieruchomościami - doświadczenie w pracy w jednostkach budżetowych - umiejętność posługiwania się programami pakietu MS Office (Word, Excel), - znajomość zagadnień regulacji prawnych z zakresu: Ustawa o ustroju m.st. Warszawy, Ustaw o ochronie danych osobowych, Ustawa o pracownikach samorządowych, Kodeks cywilny, Ustawa o finansach publicznych, - umiejętność pracy w zespole, umiejętność radzenia sobie w sytuacjach kryzysowych, samodzielność, sumienność, zaangażowanie, komunikatywność, kultura osobista, Wymagane dokumenty i oświadczenia: - podpisany odręcznie życiorys z przebiegiem nauki i pracy zawodowej - podpisany odręcznie list motywacyjny - kopie dokumentów potwierdzających wymagane wykształcenie - kopie świadectw pracy dokumentujących wymagany staż pracy lub zaświadczenie o zatrudnieniu w przypadku kontynuacji zatrudnienia - kopie dokumentów potwierdzających posiadanie kwalifikacji dodatkowych - kopia dokumentu potwierdzającego znajomość języka polskiego (dotyczy osób nieposiadających obywatelstwa polskiego) - podpisane odręcznie oświadczenie* o pełnej zdolności do czynności prawnych, o korzystaniu z pełni praw publicznych oraz że kandydat nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za przestępstwo umyślne ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe - podpisana odręcznie klauzula* (zgoda na przetwarzanie danych osobowych) - kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność w przypadku kandydata, który zamierza skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust.2 ustawy z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych - dokumenty sporządzone w języku obcym winny być przetłumaczone na język polski. *Druk oświadczenia jest do pobrania w ogłoszeniach na stronie internetowej Osoby zainteresowane proszone są o dostarczenie kompletu dokumentów osobiście, za pośrednictwem poczty, albo przesłanie ich e-mailem na adres [email protected], lub [email protected] w terminie do dnia 31 października 2026 r. lub za pośrednictwem poczty na adres: Zakład Gospodarowania Nieruchomościami w Dzielnicy Wawer m.st. Warszawy, Wieloosobowe Stanowisko ds. Kadr i Płac, ul. Trakt Lubelski 353, 04-667 Warszawa Oferty odrzucone zostaną komisyjnie zniszczone Dokumenty uważa się za dostarczone w terminie, jeżeli wpłynęły na w/w adres w terminie do dnia 31 października 2026 r. Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych: W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, jest niższy niż 6%. Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie Oferujemy Wynagrodzenie brutto: od 5 500 do 6 500 PLN Opis wynagrodzenia: Pracodawca oferuje: - wynagrodzenie zasadnicze w kwocie od 5500 do 6500 zł brutto; - dodatek stażowy w wysokości 5% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego po 5 latach pracy (wzrost o 1% rocznie do maksymalnie 20%); - premię uznaniową; - dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. trzynastka, nagrody jubileuszowe; - pakiet socjalny: min. wczasy pod gruszą, - możliwość przystąpienia do grupowego ubezpieczenia na życie; - gwarancję terminowej wypłaty wynagrodzenia. System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną