SPECJALISTA / SPECJALISTKA W SEKCJI TECHNICZNO-REMONTOWEJ

Zakres obowiązków Umowa o pracę na okres próbny Wymagania Wykształcenie: średnie zawodowe, techniczne Inne wymagania: - wykształcenie techniczne średnie lub wyższe (mile widziane z zakresu inżynieryjno-budowlanego), - minimum 3-letnie doświadczenie na podobnym stanowisku, - znajomość przepisów prawa budowlanego oraz zasad eksploatacji budynków, - znajomość technologii i zasad wykonywania robót oraz umiejętność ustalania ich zakresu, - umiejętność czytania dokumentacji technicznej, - doświadczenie w organizacji i nadzorowaniu prac remontowych, - umiejętność sporządzania pism, analiz i zestawień, - dobra znajomość pakietu MS Office, - samodzielność, odpowiedzialność i dobra organizacja pracy, - prawo jazdy kat. B. Dodatkowym atutem będzie: - doświadczenie w spółdzielni mieszkaniowej, wspólnocie mieszkaniowej lub firmie zarządzającej nieruchomościami, - umiejętność sporządzania i weryfikacji kosztorysów, - umiejętność samodzielnego ustalania priorytetów z zakresu prac remontowych na podstawie - przeprowadzonych oględzin, - uprawnienia budowlane lub kwalifikacje branżowe. Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie Oferujemy Wynagrodzenie brutto: od 7 000 do 9 500 PLN Opis wynagrodzenia: - Wynagrodzenie: od 7 000 do 9 500 zł brutto. - Praca na umowę o pracę na początek na okres próbny trzy miesiące. Następna umowa na czas określony do 12 miesięcy. Kolejna umowa na czas nieokreślony. - Praca w pełnym wymiarze czasu pracy. System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną