SPECJALISTA/SPECJALISTKA PRACOWNI REPROGRAFII I DIGITALIZACJI ZAKŁADU ZBIORÓW CYFROWYCH DO FOTOGRAFO

Zakres obowiązków Umowa o pracę na okres próbny Wymagania Wykształcenie: średnie zawodowe Zawody: Bibliotekarz Uprawnienia: komunikatywność, wysoka kultura osobista, biegła obsługa komputera, Microsoft Office, punktualność Inne wymagania: Od kandydatów/kandydatek pracodawca oczekuje: - doświadczenia w zakresie samodzielnej digitalizacji obiektów oraz umiejętność obsługi aparatu fotograficznego, - znajomości programów CaptureOne oraz Photoshop, - znajomość wytycznych Federal Agencies Digital Guidelines Initiative (FADGI), - biegłej umiejętności obsługi komputera (środowisko Windows i Macintosh), - doświadczenie w pracy ze wzornikami kolorów różnego typu oraz umiejętność analizy danych powstałych przy użyciu wzornika, - umiejętności dobrej organizacji czasu pracy oraz samodzielności w wykonywaniu zadań, - dobrej znajomości języka polskiego (język obcy będzie dodatkowym atutem), - komunikatywności i umiejętności pracy w zespole, - dokładności i punktualności. Zgłoszenia są przyjmowane do 30 września 2026 r. Rozmowy z wybranymi kandydatami/kandydatkami przeprowadzi komisja powołana przez Dyrektora Biblioteki Narodowej. Osoby zainteresowane podjęciem pracy na tym stanowisku są proszone o przesłanie CV, zawierającego zgodę na przetwarzanie danych osobowych, w plikach opisanych nazwiskiem i imieniem kandydata/kandydatki na adres e-mail: [email protected] Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie Oferujemy Wynagrodzenie brutto: od 6 400 PLN Opis wynagrodzenia: Pracodawca oferuje: - stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy; - miesięczne wynagrodzenie zasadnicze w wysokości 6.400 zł brutto; - dodatek za wysługę lat w wysokości 5% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego po 5 latach pracy, wzrastający o 1% za każdy następny rok, aż do osiągnięcia 20% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego po 20 i dalszych latach pracy; - pracę w dwuzmianowym rozkładzie czasu pracy (I zmiana rozpoczyna pracę pomiędzy godziną 530 a 600, II zmiana rozpoczyna pracę pomiędzy godziną 1230 a 1300); - świadczenia z ZFŚS na zasadach określonych w Regulaminie Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych (m.in. dofinansowanie do wypoczynku urlopowego pracowników i do wypoczynku dzieci; dofinansowanie do wyposażenia żłobkowego, przedszkolnego i szkolnego dla dzieci i młodzieży; pożyczki na remont mieszkania i zakup mieszkania). System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną