Specjalista / Specjalistka ds. wdrożeń systemów kadrowo-płacowych

Technologie, których używamy

O projekcie

Twój zakres obowiązków

• Udział w projektach wdrożeniowych systemów informatycznych u klientów, zarówno zdalnie, jak i bezpośrednio w siedzibie klienta (delegacje na terenie Polski).
• Konfiguracja systemów pakietu kadrowo-płacowego u klientów.
• Szkolenie użytkowników i wsparcie powdrożeniowe.
• Analiza problemów i dostosowanie rozwiązań systemowych.
• Prowadzenie prezentacji dla użytkowników z zakresu obsługiwanych aplikacji.
• Tworzenie dokumentacji oraz materiałów szkoleniowych.
• Obsługa zgłoszeń serwisowych klientów oraz wsparcie techniczne w zakresie bieżącej analizy problemów.
• Identyfikowanie i eliminowanie trudności pojawiających się podczas współpracy z klientami.
• Wsparcie procesu testowania aplikacji oraz współpraca z zespołem projektowym

Nasze wymagania

• Znajomość zagadnień z obszaru naliczania płac oraz rozliczania czasu pracy (RCP) – bez ukierunkowania na kompetencje miękkie i obszar HR.
• Praktyczna znajomość systemów i rozwiązań wspierających zarządzanie zasobami ludzkimi (kadry, płace, RCP).
• Znajomość przepisów z zakresu prawa pracy, ubezpieczeń społecznych.
• Znajomość zasad naliczania wynagrodzeń i zasiłków.
• Znajomość zagadnień związanych z rozliczaniem czasu pracy (RCP).
• Prawo jazdy kat. B oraz gotowość do wyjazdów na terenie kraju.
• Znajomość podstawowych zagadnień informatycznych związanych z instalacją i wdrażaniem aplikacji użytkowych.
• Gotowość do przyswajania nowych zagadnień merytorycznych.
• Samodzielność oraz dobra organizacja pracy.
• Wysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne oraz interpersonalne.
• Umiejętność jasnego i precyzyjnego przekazywania wiedzy.
• Doświadczenie w prowadzeniu prezentacji i szkoleń dla nowych klientów.

Mile widziane

• Doświadczenie we wdrażaniu systemów IT.
• Umiejętności techniczne oraz chęć ich poszerzania w zakresie nowych technologii.

To oferujemy

• Stabilność i elastyczność: umowa o pracę, świadczenia urlopowe (tzw. "Wczasy pod gruszą"), ergonomiczne stanowisko pracy.
• Rozwój: Szkolenia, kursy, wyjazdy na konferencje i wydarzenia branżowe, wewnętrzna akademia wiedzy, firmowa biblioteczka oraz konkursy na innowacje i inne inicjatywy z nagrodami.
• Benefity: dofinansowanie do prywatnej opieki medycznej, karty multisport oraz wybranych wydarzeń kulturalnych i sportowych.
• Atmosfera: firmowe spotkania i wyjazdy integracyjne, pikniki firmowe, mikołajki oraz kultura dzielenia się wiedzą, wsparcie i partnerskie podejście.

Benefity

Stanowiska pracy w Działach Wdrożeń:

• Ekspert ds. wdrożeń
• Główny Specjalista / Główna Specjalistka ds. wdrożeń
• ➡️ Specjalista / Specjalistka ds. wdrożeń (na to stanowisko aktualnie rekrutujemy)
• Konsultant / Konsultantka ds. wdrożeń
• Młodszy Konsultant / Młodsza Konsultantka ds. wdrożeń