Przejdź do treści
Manpower

Specjalista/Specjalistka ds. systemów HR (kadry i płace)

Opole
Wygasa 1 paź 2026
2 miesiące temu

W skrócie

Manpower seeks an HR/payroll systems specialist in Opole. Responsibilities include system support, development, implementation, and user issue resolution. Requires German (A2), English (C1), HR/payroll system experience, Excel, and knowledge of Polish labor law. Full-time, permanent contract.

Skrót przygotowany przez AI na podstawie treści ogłoszenia.

Manpower (Agencja zatrudnienia nr 412) to globalna firma o ponad 70-letnim doświadczeniu, działająca w 82 krajach. Na polskim rynku jesteśmy od 2001 roku i obecnie posiadamy prawie 35 oddziałów w całym kraju. Naszym celem jest otwieranie przed kandydatami nowych możliwości, pomoc w znalezieniu pracy odpowiadającej ich kwalifikacjom i doświadczeniu. Skontaktuj się z nami - to nic nie kosztuje, możesz za to zyskać profesjonalne doradztwo i wymarzoną pracę!

Dla dla naszego klienta – stabilnej, międzynarodowej organizacji z sektora produkcyjnego – poszukujemy osoby, która wesprze rozwój i utrzymanie systemów HR/payroll.

To rola dla kogoś, kto lubi łączyć obszarHR z systemami i analizą, a jednocześnie chce mieć realny wpływ na rozwój rozwiązań w firmie.

Zakres obowiązków:

Wsparcie i rozwój systemów kadrowo‑płacowych

Udział we wdrażaniu nowych rozwiązań HR (kolejne projekty w pipeline)

Współpraca z dostawcami systemów oraz centralą zagraniczną

  • Analiza i rozwiązywanie problemów zgłaszanych przez użytkowników
  • Optymalizacja istniejących rozwiązań i procesów
  • Dokumentowanie zmian oraz utrzymywanie porządku w obszarze systemowymTo rola łącząca: projekty, support, analitykę i rozwój systemów
  • Kogo szukamy?

Must‑have:

Znajomość języka niemieckiego min. A2 i angielskiego C1 – praca w środowisku międzynarodowym

  • Doświadczenie w pracy z systemami HR/payroll lub przy ich wdrożeniach
  • Dobra znajomość Excela
  • Ogólna wiedza z zakresu czasu pracy/ wynagrodzeń (polskie realia)

Wykształcenie wyższe

Ważne kompetencje:

Analityczne myślenie i samodzielność

  • Umiejętność rozwiązywania problemów
  • Dokładność i dobra organizacja pracy
  • Komfort w pracy w dynamicznym, rozwijającym się środowisku
  • Mile widziane:

Znajomość SAP lub innych systemów HRIS

Doświadczenie w projektach wdrożeniowych

Rozumienie architektury systemówCo oferuje klient?

Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracęRolę o dużym potencjale rozwojowym – kolejne wdrożenia systemów HR

Dostęp do szkoleń, konferencji i rozwoju kompetencji

Pracę w międzynarodowym środowisku (codzienna współpraca z zagranicą)

Benefity:

Prywatna opieka medyczna

  • Karta sportowa
  • Ubezpieczenie grupowe
  • Bonus roczny
  • Dofinansowanie posiłków + kantyna
  • Świadczenia socjalne i benefity dodatkowe
  • Wsparcie psychologiczne
  • Zniżki i produkty firmowe
  • Oferta dotyczy pracy stałej.
Opublikowana 2026-07-03
Źródło