Specjalista/Specjalistka ds. systemów HR (kadry i płace)
W skrócie
Manpower seeks an HR/payroll systems specialist in Opole. Responsibilities include system support, development, implementation, and user issue resolution. Requires German (A2), English (C1), HR/payroll system experience, Excel, and knowledge of Polish labor law. Full-time, permanent contract.
Skrót przygotowany przez AI na podstawie treści ogłoszenia.
Manpower (Agencja zatrudnienia nr 412) to globalna firma o ponad 70-letnim doświadczeniu, działająca w 82 krajach. Na polskim rynku jesteśmy od 2001 roku i obecnie posiadamy prawie 35 oddziałów w całym kraju. Naszym celem jest otwieranie przed kandydatami nowych możliwości, pomoc w znalezieniu pracy odpowiadającej ich kwalifikacjom i doświadczeniu. Skontaktuj się z nami - to nic nie kosztuje, możesz za to zyskać profesjonalne doradztwo i wymarzoną pracę!
Dla dla naszego klienta – stabilnej, międzynarodowej organizacji z sektora produkcyjnego – poszukujemy osoby, która wesprze rozwój i utrzymanie systemów HR/payroll.
To rola dla kogoś, kto lubi łączyć obszarHR z systemami i analizą, a jednocześnie chce mieć realny wpływ na rozwój rozwiązań w firmie.
Zakres obowiązków:
Wsparcie i rozwój systemów kadrowo‑płacowych
Udział we wdrażaniu nowych rozwiązań HR (kolejne projekty w pipeline)
Współpraca z dostawcami systemów oraz centralą zagraniczną
- Analiza i rozwiązywanie problemów zgłaszanych przez użytkowników
- Optymalizacja istniejących rozwiązań i procesów
- Dokumentowanie zmian oraz utrzymywanie porządku w obszarze systemowymTo rola łącząca: projekty, support, analitykę i rozwój systemów
- Kogo szukamy?
Must‑have:
Znajomość języka niemieckiego min. A2 i angielskiego C1 – praca w środowisku międzynarodowym
- Doświadczenie w pracy z systemami HR/payroll lub przy ich wdrożeniach
- Dobra znajomość Excela
- Ogólna wiedza z zakresu czasu pracy/ wynagrodzeń (polskie realia)
Wykształcenie wyższe
Ważne kompetencje:
Analityczne myślenie i samodzielność
- Umiejętność rozwiązywania problemów
- Dokładność i dobra organizacja pracy
- Komfort w pracy w dynamicznym, rozwijającym się środowisku
- Mile widziane:
Znajomość SAP lub innych systemów HRIS
Doświadczenie w projektach wdrożeniowych
Rozumienie architektury systemówCo oferuje klient?
Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracęRolę o dużym potencjale rozwojowym – kolejne wdrożenia systemów HR
Dostęp do szkoleń, konferencji i rozwoju kompetencji
Pracę w międzynarodowym środowisku (codzienna współpraca z zagranicą)
Benefity:
Prywatna opieka medyczna
- Karta sportowa
- Ubezpieczenie grupowe
- Bonus roczny
- Dofinansowanie posiłków + kantyna
- Świadczenia socjalne i benefity dodatkowe
- Wsparcie psychologiczne
- Zniżki i produkty firmowe
- Oferta dotyczy pracy stałej.
| Opublikowana | 2026-07-03 |
| Źródło |
|
Hexjobs App
Narzędzia dopasowane do tej oferty.
Hexjobs App
Narzędzia dopasowane do tej oferty.
Podobne oferty
Payroll & Rewards Transformation Consultant
Capgemini Polska
OpoleHR Operations Specialist (with German)
Capgemini
OpoleProcess Lead (Knowledge Management)
Capgemini Polska
OpoleSpecjalista/ka ds. obsługi kadrowo-płacowej pracowników zatrudnionych w Niemczech
IDEAL WORK GERMANY Sp. z o.o.
OpoleSpecjalista / Specjalistka ds. kadrowych
S.I.T.I. sp. z o.o.
Opole