Specjalista / Specjalistka ds. Sprzedaży telefonicznej - praca w Call Center

Sales Masters wspiera firmy w obszarze sprzedaży i obsługi klienta, realizując projekty Call Center i Contact Center. Na co dzień pomagamy naszym partnerom docierać do klientów, prowadzić wartościowe rozmowy i budować relacje, które przekładają się na konkretne wyniki.

Obecnie szukamy osoby, która dołączy do naszego zespołu sprzedaży i jest dyspozycyjna do współpracy w pełnym wymiarze godzin.. W zależności od Twojego doświadczenia i predyspozycji zaproponujemy Ci pracę przy projekcie ubezpieczeniowym lub telekomunikacyjnym. To rola dla osoby, która lubi kontakt z ludźmi, potrafi słuchać i chce rozwijać swoje umiejętności sprzedażowe w uporządkowanym, wspierającym środowisku.

U Kandydatów zwracamy uwagę na

• Minimum 3 miesiące doświadczenia w sprzedaży, call center lub obsłudze klienta.
• Swobodę w prowadzeniu rozmów telefonicznych i naturalność w kontakcie z klientem.
• Podstawową znajomość technik sprzedaży i negocjacji lub chęć ich rozwijania.
• Umiejętność aktywnego słuchania, zadawania pytań i dopasowywania oferty do potrzeb klienta.
• Dobrą organizację pracy oraz konsekwencję w prowadzeniu rozpoczętych tematów.
• Podstawową obsługę komputera, w tym poczty e-mail i systemów do raportowania wyników.
• Gotowość do pracy stacjonarnej z biura od poniedziałku do piątku.

Twoje zadania

• Będziesz kontaktować się telefonicznie z klientami i przedstawiać im ofertę w ramach projektu ubezpieczeniowego lub telekomunikacyjnego.
• Będziesz prowadzić rozmowy sprzedażowe w sposób partnerski, z uwzględnieniem potrzeb i sytuacji klienta.
• Przygotujesz i wyślesz ofertę oraz krótkie podsumowanie ustaleń po rozmowie.
• Zadbasz o dalszy kontakt z klientem, oddzwonisz, odpowiesz na pytania i doprowadzisz sprawy do końca.
• Będziesz realizować jasno określone cele sprzedażowe i monitorować swoje wyniki.
• Będziesz korzystać z prostego systemu do uzupełniania informacji o rozmowach i efektach pracy.
• Będziesz brać udział w szkoleniach, które pomogą Ci rozwijać aktualne umiejętności i poznawać nowe rozwiązania.

Zapewniamy

• Wynagrodzenie podstawowe w wysokości 4900–6000 zł brutto.
• Przejrzysty system premiowy, dzięki któremu wiesz, jak Twoje wyniki przekładają się na dodatkowe wynagrodzenie.
• Prosty kalkulator premii dostępny od początku współpracy.
• Jasno określone i realne cele sprzedażowe, ustalane z wyprzedzeniem.
• Pracę przy przypisanym projekcie, bez częstych zmian i chaosu organizacyjnego.
• Kompleksowe wdrożenie oraz wsparcie zespołu na każdym etapie pracy.
• Szkolenia, które pomagają rozwijać kompetencje sprzedażowe i pewność w rozmowach z klientami.
• Możliwości rozwoju w ramach sprzedaży, nowych projektów lub ścieżek awansu.
• Przyjazną atmosferę pracy, opartą na bezpośredniej komunikacji, wsparciu i sumiennym podejściu do codziennych zadań.

Jak wygląda proces rekrutacji?

• Krótka rozmowa telefoniczna, podczas której poznamy Twoje doświadczenie i oczekiwania.
• Spotkanie rekrutacyjne, na którym opowiemy więcej o projekcie, zasadach pracy i systemie wynagrodzenia.
• Decyzja i ustalenie szczegółów współpracy.

Brzmi jak miejsce, w którym możesz rozwijać swoje umiejętności sprzedażowe w dobrej atmosferze? Aplikuj i poznajmy się bliżej!