Specjalista / Specjalistka ds. sprzedaży (m/k)

Naszym klientem jest firma specjalizująca się w sprzedaży nowych oraz poleasingowych serwerów, urządzeń sieciowych i akcesoriów komputerowych. Firma kieruje swoją sprzedaż przede wszystkim do klientów biznesowych, a jej wyróżnikiem jest wysoka wiedza techniczna oraz silna orientacja na potrzeby klienta.

Ze względu na dynamiczny rozwój sprzedaży, poszukujemy odpowiedzialnej i doświadczonej osoby na stanowisko Specjalisty / Specjalistki sprzedaży (m/k). Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna przede wszystkim za aktywną sprzedaż B2B w modelu doradczym, wsparcie merytoryczne klientów oraz obsługę zapytań przychodzących.

Zakres obowiązków

• Sprzedaż nowych oraz poleasingowych serwerów, akcesoriów oraz urządzeń sieciowych głównie do klientów biznesowych (B2B)
• Sprzedaż doradcza w oparciu o korzyści biznesowe dla klienta
• Pełne wsparcie merytoryczne klientów (w tym doradztwo techniczne)
• Bieżąca obsługa telefoniczna oraz odpowiedzi na zapytania przychodzące (inbound – telefon i mail)
• Bieżąca współpraca z działem magazynu i serwisu oraz budowanie długotrwałych relacji z klientami B2B

Poszukiwane kompetencje

• Praktyczne doświadczenie zawodowe lub wiedza w obszarze serwerów i/lub przełączników i/lub komputerów
• Doświadczenie w sprzedaży komponentów technologicznych
• Umiejętność rozmowy z klientem na tematy techniczne w zakresie jego potrzeb oraz możliwości ich zaspokojenia (consultative selling)
• Umiejętność budowania wizerunku wiarygodnego merytorycznego partnera
• Samodzielność i dobra organizacja pracy przy obsłudze zapytań
• Znajomość języka angielskiego na poziomie minimum B1

Mile widziane

• Umiejętność zwiększania wartości koszyka zakupowego (cross/upsell)
• Umiejętność pracy w CRM i/lub programach magazynowo-finansowych

Oferujemy

• Zatrudnienie na pełen etat w oparciu o umowę o pracę
• Wynagrodzenie podstawowe w przedziale 9 500 – 12 000 PLN brutto + system premiowy
• Pracę w trybie stacjonarnym w biurze w Komornikach (k. Poznania)
• Niezbędne narzędzia do pracy: telefon, komputer
• Elastyczne godziny pracy
• Pełne wsparcie wdrożeniowe, obejmujące szkolenia produktowo-procesowe oraz dostęp do wiedzy zespołu
• Dodatkowe benefity: karta sportowa MultiSport, wczasy pod gruszą, szkolenia i kursy, dodatkowe premie roczne współmierne do wyników firmy, spotkania integracyjne

Skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami, których CV będzie jasno wskazywało poszukiwane przez nas umiejętności i kompetencje. Proces rekrutacyjny będzie się składał z weryfikacji CV, 5-minutowej rozmowy telefonicznej, 45-minutowej wideo rozmowy kwalifikacyjnej, weryfikacji językowej, 90-minutowej rozmowy z elementami Assessmentu Kompetencyjnego, a następnie spotkania z klientem. Na koniec każdego etapu wrócimy do Ciebie z informacją.