Specjalista/Specjalistka ds. Sprzedaży i Rozwoju Biznesu

Zakres obowiązków ASTA WORK (nr rej 19386 ) agencja pośrednictwa pracy zajmująca się pośrednictwem pracy obecnie dla swojego klienta poszukuje pracowników na stanowisko Specjalista/Specjalistka ds. Sprzedaży i Rozwoju Biznesu m/kMiejsce pracy: Warszawa / hybrydowo

Termin: od zarazForma zatrudnienia: umowa o pracę lub B2BSzukamy osoby, która świetnie odnajduje się w sprzedaży i czerpie z niej satysfakcję. Kogoś, kto potrafi zamieniać rozmowy w realne kontrakty, a jednocześnie buduje długofalowe, profesjonalne relacje z klientami.

Jeśli lubisz sprzedawać i robisz to skutecznie, z łatwością nawiązujesz kontakt, wzbudzasz zaufanie i potrafisz utrzymywać relacje biznesowe, zapraszamy do zapoznania się z ofertą.

Cel stanowiska:

Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za aktywne pozyskiwanie nowych klientów biznesowych oraz rozwijanie współpracy z firmami korzystającymi z usług agencji pracy. To rola kluczowa dla wzrostu agencji i budowy stabilnego portfela kontrahentów.

Aktywne pozyskiwanie nowych klientów zainteresowanych usługami agencji pracy.

Prezentowanie oferty agencji, dopasowywanie rozwiązań do potrzeb klientów oraz doradztwo biznesowe.

Negocjowanie warunków współpracy, przygotowywanie ofert i finalizowanie kontraktów.

Prowadzenie procesu sprzedażowego od A do Z - od prospectingu po podpisania umowy.

Budowanie i utrzymywanie relacji z kluczowymi klientami oraz rozwijanie współpracy.

Monitorowanie rynku oraz wyszukiwanie okazji biznesowych.

Bliska współpraca z działem operacyjnym i rekrutacyjnym, aby zapewnić wysoką jakość obsługi klienta.

Realizacja celów sprzedażowych

Raportowanie wyników działań handlowych

Doświadczenie w sprzedaży B2B, najlepiej w branży HR, agencji pracy lub usług outsourcingowych.

Bardzo dobra umiejętność negocjacji i prowadzenia rozmów biznesowych.

Skuteczność w zamykaniu kontraktów i samodzielność w działaniu.

Umiejętność budowania trwałych relacji z klientami.

Mile widziana znajomość rynku pracy lub usług HR.

Dyspozycyjność do pracy stacjonarnej (z możliwością przejścia na model hybrydowy/remote przy realizacji celów sprzedażowych).

Komunikatywność, zaangażowanie i silna orientacja na cel.

Atrakcyjne wynagrodzenie: podstawa ( 8,000 PLN netto ) + prowizje za zrealizowany cel sprzedażowy Do wyboru: umowę o pracę / zlecenie / B2BPrzyjazne godziny pracy:pon. - czw.: 9:00–17:30,pt.: 9:00–15:00.

Pracę w centrum Warszawy, w zgranym zespole i w biurze z pięknym widokiem.

Po spełnieniu celów sprzedażowych możliwość przejścia na home office.

Realny wpływ na rozwój agencji, możliwość wdrażania własnych pomysłów sprzedażowych.

Stabilne środowisko pracy i szybkie procesy decyzyjne.

Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami.

Osoby zainteresowane ofertą i spełniające podane przez nas wymagania prosimy o przesłanie CV na adres:@ Administratorem Danych Osobowych jest Asta Work, ul Turkowskiego 17/9, 10-691 Olsztyn, zwany dalej Firmą, adres korespondencyjny: ul Turkowskiego 17/9, 10-691 Olsztyn, e-mail: @ Dane osobowe gromadzone przy pomocy aplikacji o pracę (CV) – przetwarzane w celach rekrutacyjnych - przetwarzane są na podstawie Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 roku w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (dalej jako RODO). Dane osobowe podane przez kandydata będą przechowywane do czasu cofnięcia zgody kandydata na przetwarzanie jego danych w tym celu. Dane osobowe mogą być ujawnione pracownikom lub współpracownikom Firmy, jak też podmiotom udzielającym wsparcia Firmie na zasadzie zleconych usług i zgodnie z zawartymi umowami powierzenia. Kandydat posiada prawo dostępu do treści swoich danych i ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania oraz prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania. Podanie danych w aplikacji o pracę jest dobrowolne, ale niezbędne w celu uczestnictwa w bieżącym procesie rekrutacyjnym i ew. przyszłych rekrutacjach. Wyrażenie zgody na przetwarzanie danych osobowych w ww. celach jest dobrowolne.

Wysłanie aplikacji do Firmy jest jednoznaczne z wyrażeniem zgody na przetwarzanie swoich danych osobowych na potrzeby rekrutacji obecnej oraz przyszłych rekrutacji, na życzenie kandydata aplikacja będzie rozpatrywana tylko w obecnym procesie rekrutacyjnym - prosimy o zaznaczenie przy zgłoszeniu takiej prośby.