specjalista / specjalistka ds. rozliczeń i ewidencji

Fundacja Grupy ERGO Hestia Integralia od ponad 23 lat wspiera osoby z niepełnosprawnościami w podjęciu zatrudnienia. Jako agencja pośrednictwa pracy współpracujemy z firmami, którym bliskie są wartości, płynące z włączającej kultury organizacyjnej. Aktualnie poszukujemy osoby do pracy w ERGO Hestii. Jest to firma ubezpieczeniowa, która dba o komfort pracy swoich pracowników / pracownic co zostało potwierdzone certyfikatem TOP EMPLOYER POLSKA​.specjalista / specjalistka ds. rozliczeń i ewidencjimiejsce pracy: SopotTwoje zadania:kompleksowa obsługa rozliczeń zakupów i zamówień realizowanych w Departamencie Administracji, aktywny udział w planowaniu budżetu administracyjnego oraz jego bieżące monitorowanie, analiza i kontrola wykonania, przygotowywanie analiz, raportów i zestawień wspierających podejmowanie decyzji biznesowych, sporządzanie sprawozdań finansowych oraz raportów dla instytucji zewnętrznych, audytorów, udział w procesie inwentaryzacji majątku, wystawianie faktur, współudział w projektach rozwojowych w obszarze ewidencji majątku, w tym wdrożeniu i obsłudze JPK_ST, współtworzenie i wdrażanie usprawnień w systemie SAP w zakresie ewidencji i rozliczeń, dbałość o zgodność procesów z obowiązującymi przepisami i standardami wewnętrznymi, identyfikowanie obszarów do optymalizacji i inicjowanie usprawnień w procesach.

Nasze oczekiwania:wykształcenie wyższe (finanse i rachunkowość, ekonomia, controlling, prawo podatkowe),doświadczenie w ewidencji, rozliczeniach lub księgowości, znajomość ustawy o rachunkowości, prawa podatkowego, doświadczenie w pracy z ERP (mile widziany SAP) oraz bardzo dobra znajomość Excela, umiejętność analizy danych i wyciągania wniosków, znajomość języka angielskiego na poziomie min. B1,dokładność, dobra organizacja pracy i umiejętność współpracy, mile widziane doświadczenie w projektach finansowych, posiadanie orzeczenia o niepełnosprawności - bo wspieramy osoby, którym jest trudniej na rynku pracy.

To oferujemy:pracę w firmie będącej jednym z liderów rynku ubezpieczeń w Polsce, która od ponad 30 lat pozostaje wiarygodnym i niezawodnym partnerem oferującym najwyższej jakości produkty i usługi, stabilność zatrudnienia - umowa o pracę, pracę w modelu hybrydowym z elastycznymi godzinami rozpoczęcia pracy (od 7.00 do 9.00),dostęp do systemu kafeterii benefitów, w której samodzielnie wybierzesz interesujące Cię propozycje, różnorodne szkolenia oraz programy rozwojowe dla pracowników i menedżerów realizowane z liderami rynku edukacji biznesowej, dostęp do bazy szkoleń cyfrowych i nowoczesnych platform edukacyjnych, pakiet zdrowotny – profilaktyczny przygotowany specjalnie dla pracowników oraz dostęp do oferty Enel-Med. Dbamy również o Twoją kondycję fizyczną, oferując zajęcia sportowe oraz kartę Multisport, dostęp do atrakcyjnej zniżki pracowniczej na ubezpieczenia, będziesz pracować w Sopocie lub w Gdańsku? Zapewniamy dofinansowanie do posiłków w firmowej kantynie oraz bezpłatny lunch dla rowerzystów, możliwość udziału w różnorodnych projektach społecznych i wydarzeniach integracyjnych, które wzmacniają naszą wspólnotę Hestian i Hestianek, profesjonalne wdrożenie w obowiązki oraz codzienne wsparcie w pracy. Zadbamy o to, abyś od samego początku czuł się dobrze przygotowany do wykonywania swoich obowiązków, stałą możliwość rozwoju zawodowego. Regularnie organizujemy rekrutacje wewnętrzne, co daje Ci szansę na awans lub zmianę działu bez konieczności szukania pracy na zewnątrz. Dzięki temu masz realny wpływ na swoją ścieżkę kariery, a także możliwość zdobywania nowych umiejętności i doświadczeń w różnych obszarach firmy, przestrzeń bez barier architektonicznych i możliwość dostosowanie stanowiska pracy do różnych niepełnosprawności.