Specjalista / Specjalistka ds. Rekrutacji/Rekruter/ka

Work Assist Group Zobacz wszystkie oferty

Poznań

W skrócie

Specjalista ds. Rekrutacji in Poznań. Responsibilities include mass recruitment of blue-collar workers, candidate sourcing via social media & job boards, conducting interviews. Requires Ukrainian & Russian language skills. Offers base + performance bonuses, Multisport & Luxmed.

Słowa kluczowe

rekrutacja pozyskiwanie kandydatów rozmowy rekrutacyjne CRM język ukraiński język rosyjski sprzedaż telefoniczna social media portale pracy

Skrót przygotowany przez AI na podstawie treści ogłoszenia.

Masz doświadczenie w masowej rekrutacji pracowników fizycznych i wiesz, gdzie szukać kandydatów?

Lubisz pracę z ludźmi, telefon, social media i chcesz mieć realny wpływ na swoje zarobki?

Dołącz do zespołu Work Assist Group.

Czym będziesz się zajmować?

aktywnym pozyskiwaniem kandydatów: Facebook, Telegram, Viber, portale pracy, grupy i bazy,
prowadzeniem rozmów rekrutacyjnych,
dopasowaniem kandydatów do ofert pracy w Polsce,
prezentacją ofert i pracą z obiekcjami,
prowadzeniem kandydatów przez proces rekrutacji,
pracą w CRM i z własną bazą kandydatów.

Szukamy osoby, która:

ma doświadczenie w masowej rekrutacji pracowników fizycznych,
zna język ukraiński i rosyjski – warunek konieczny,
potrafi samodzielnie pozyskiwać kandydatów,
dobrze czuje się w rozmowach telefonicznych,
jest nastawiona na wynik.

Duży plus: doświadczenie w agencji pracy, rekrutacji cudzoziemców do Polski, sprzedaży telefonicznej oraz własne grupy, strony lub baza kandydatów.

Co oferujemy?

Stała podstawa + premie za rezultat. Premię otrzymujesz za kandydata po 7 dniach pracy, a kolejną po 30 dniach. Im więcej skutecznych zatrudnień, tym więcej możesz zarobić plus ekstra premie za wyniki.

Do tego:

Multisport i Luxmed,
wsparcie i przyjazny zespół,
wyjazdy integracyjne,
wspólne urodziny, rocznice i inne okazje,
przestrzeń na własne pomysły i rozwój.

Mamy cele i patrzymy na wyniki, ale nie budujemy wokół tego korporacyjnej atmosfery.

Lubimy normalną komunikację, pomagamy sobie i dajemy przestrzeń na własne pomysły. Jeśli widzisz lepszy sposób na znalezienie kandydatów – chcemy go usłyszeć.

Średni staż pracy w naszej firmie to około 3,5 roku. To dla nas ważne, bo chcemy budować zespół na dłużej.

Wyślij CV i pokaż nam konkrety: kogo rekrutowałeś/aś, na jaką skalę i z jakich źródeł pozyskiwałeś/aś kandydatów.