Specjalista/specjalistka ds. projektów strategicznych, badań i ewaluacji

Zakres obowiązków Miejsce i otoczenie organizacyjno-techniczne stanowiska pracy oraz warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywania zadań: budynek wyposażony w windy osobowe, brak specjalistycznych urządzeń umożliwiających pracę osobom niewidomym, niedosłyszącym oraz głuchoniemym, nie występują szkodliwe/niebezpieczne warunki pracy, obsługa klienta zewnętrznego i wewnętrznego, w tym liczne kontakty bezpośrednie, telefoniczne i mailowe, praca w pokoju wieloosobowym, praca przy komputerze powyżej czterech godzin oraz przy użyciu urządzeń biurowych przemieszczanie się pomiędzy budynkami Ministerstwa Kultury i Dziedzictwa Narodowego.

Czynniki szczególnie utrudniające wykonywanie zadań: krajowe lub zagraniczne wyjazdy służbowe. Uczestniczy w realizacji zadań związanych z przygotowaniem i wdrażaniem resortowych, międzyresortowych i rządowych dokumentów strategicznych określających zadania w obszarze kultury i ochrony dziedzictwa narodowego. Prowadzi, we współpracy z właściwymi komórkami organizacyjnymi Ministerstwa, sprawy związane z udziałem przedstawiciela resortu w pracach Rady Działalności Pożytku Publicznego. Prowadzi zadania związane z przygotowaniem, procedowaniem i konsultacjami publicznymi, a następnie wdrażaniem i monitorowaniem realizacji obligatoryjnego programu współpracy Ministerstwa z organizacjami pozarządowymi. Bierze udział w opiniowaniu dokumentów strategicznych, programów rozwoju oraz programów wieloletnich w szczególności z obszaru społeczeństwa obywatelskiego i organizacji pozarządowych. Przygotowuje opinie do wniosków o wyróżnienia honorowe dotyczące projektów z obszarów wsparcia i współpracy z organizacjami pozarządowymi. Bierze udział w opracowaniu działań resortu w zakresie zapewniania dostępności kultury (w tym polityki senioralnej). Bierze udział w konferencjach, spotkaniach, wydarzeniach i wizytach studyjnych w kraju i za granicą związanych z rozwojem kultury, tworzeniem i realizacją polityk kulturalnych, rozwojem priorytetowych branż sektora kultury, tworzeniem dokumentów planistycznych i strategicznych, dostępności oraz współpracy z organizacjami społecznymi. Bierze udział w przygotowaniu założeń badań i analiz na potrzeby planowania długoterminowych strategicznych kierunków rozwoju sektora kultury. Wymagania wykształcenie: wyższe doświadczenie zawodowe/staż pracy co najmniej 1 rok doświadczenia zawodowego w jednostkach sektora finansów publicznych lub w instytucjach naukowych bądź badawczych lub w podmiotach związanych z działalnością kulturalną lub w realizacji zadań związanych z kulturą Znajomość ustawy o działalności pożytku publicznego i o wolontariacie Znajomość ustawy o zapewnianiu spełniania wymagań dostępności niektórych produktów i usług przez podmioty gospodarcze Znajomość ustawy o dostępności cyfrowej Znajomość Strategii na rzecz Osób z Niepełnosprawnościami 2021-2030 Znajomość ustawy o organizowaniu i prowadzeniu działalności kulturalnej Znajomość ustawy o zasadach prowadzenia polityki rozwoju Znajomość dokumentów: „Transforming our world: the 2030 Agenda for Sustainable Development” (Przekształcamy nasz świat: Agenda 2030 na rzecz zrównoważonego rozwoju), „Culture Compass for Europe” (Kompas Kultury dla Europy), materiału podsumowującego Światową Konferencję UNESCO w sprawie Polityki Kulturalnej i Zrównoważonego Rozwoju (MONDIACULT 2025) Znajomość ustawy o służbie cywilnej Znajomość języka angielskiego na poziomie B1 Kompetencje: organizacja pracy i zorientowanie na osiąganie celów, umiejętność współpracy, skuteczna komunikacja W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r. Posiadanie obywatelstwa polskiego Korzystanie z pełni praw publicznych Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe wykształcenie: brak doświadczenia zawodowego Oferujemy Ruchomy czas pracy Indywidualny rozkład czasu pracy Częściowe wykonywanie pracy poza siedzibą urzędu (praca zdalna, „home office”) Dopłata do biletów na imprezy kulturalne Pomieszczenie lub stojaki na rowery na terenie urzędu Dofinansowanie do wypoczynku pracownic/pracowników Dofinansowanie do wypoczynku dzieci pracownic/pracowników Dodatek za wieloletnią pracę (powyżej 5 lat) od 5 do 20% wynagrodzenia zasadniczego w zależności od udokumentowanego stażu pracy, dodatek służby cywilnej dla osób mianowanych, dodatki zadaniowe Dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. trzynastka), nagrody jubileuszowe, nagrody za szczególne osiągnięcia, odprawy emerytalne/rentowe Szkolenia, możliwość refundacji kosztów nauki języków obcych oraz studiów podyplomowych Pakiet socjalny (np. niskooprocentowane pożyczki, wsparcie finansowe w trudnych sytuacjach) Dofinansowanie do zakupu okularów korekcyjnych Dofinansowanie do kart sportowych Możliwość wykupienia na preferencyjnych warunkach pakietu medycznego dla pracownicy/pracownika i członków rodziny oraz ubezpieczenia zdrowotnego i polisy na życie Możliwość korzystania z Pracowniczej Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej Dobrą lokalizację Miłą atmosferę pracy