Specjalista / Specjalistka ds. płac

Kompleksowe naliczanie wynagrodzeń dla pracowników oraz osób zatrudnionych na podstawie umów cywilnoprawnych., Przygotowanie i wprowadzanie wszystkich składników niezbędnych do naliczenia wynagrodzeń., Sporządzanie list płac dla pracowników Oddziału zatrudnionych na podstawie umowy o pracę oraz umów cywilnoprawnych (umowa zlecenie, umowa o dzieło)., Sporządzanie list płac oraz rozliczeń z tytułu świadczeń pracowniczych., Wystawianie zaświadczeń o wynagrodzeniu., Obsługa pracowników w zakresie świadczeń z ubezpieczenia społecznego (np. zasiłki chorobowe, macierzyńskie)., Sporządzanie informacji o dochodach dla Urzędu Skarbowego., Sporządzanie deklaracji rozliczeniowych do ZUS., Sporządzanie informacji i sprawozdań do GUS., Sporządzanie deklaracji do PFRON., Sporządzanie raportów płacowych na potrzeby oddziału oraz raportów wewnętrznych., Sporządzanie checklist płacowych oraz ich bieżąca kontrola., Przygotowywanie paczek przelewów wynagrodzeń i innych świadczeń pracowniczych., Rozliczanie delegacji służbowych pracowników (krajowych i zagranicznych)., Prowadzenie rozliczeń Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych (ZFŚS)., Obsługa pracowniczych programów ubezpieczeniowych., Obsługa Pracowniczych Planów Kapitałowych (PPK), w tym naliczanie i rozliczanie wpłat., Obsługa kadrowo-płacowa pracowników cudzoziemskich, w tym weryfikacja dokumentów legalizujących zatrudnienie., Współpraca z działem kadr, finansów oraz instytucjami zewnętrznymi., Monitorowanie zmian w przepisach prawa pracy, ubezpieczeń społecznych i podatkowych oraz ich bieżące wdrażanie., Przeprowadzanie testów oprogramowania płacowego w przypadku zmian systemowych lub aktualizacji.. Dobra znajomość pakietu MS Office (w szczególności Excel)., Znajomość programu Płatnik., Znajomość systemu kadrowo-płacowego Xpertis (lub podobnego systemu ERP)., Umiejętność obsługi platformy PUE ZUS., Minimum 2 lata doświadczenia na stanowisku związanym z naliczaniem wynagrodzeń., Praktyczna znajomość przepisów prawa pracy, ubezpieczeń społecznych oraz prawa podatkowego., Umiejętność samodzielnego prowadzenia procesów płacowych., Dokładność, odpowiedzialność oraz dobra organizacja pracy., Umiejętność pracy z poufnymi danymi i zachowania wysokich standardów bezpieczeństwa informacji.