Specjalista / Specjalistka ds. Personalnych NUTRICIA | KROTOSZYN

confidential Zobacz wszystkie oferty

Krotoszyn

W skrócie

HR Specialist needed in Krotoszyn for Nutricia. Responsibilities include HR analytics, recruitment, employee development, and compliance. Requires 3+ years HR experience, higher education, good English, MS Office (Excel, PowerPoint), and knowledge of labor law.

Słowa kluczowe

HR analytics recruitment employee development labor law MS Office Excel PowerPoint employer branding

Skrót przygotowany przez AI na podstawie treści ogłoszenia.

O Nas:

W Nutricia Zakłady Produkcyjne Sp. z o.o. w Krotoszynie łączymy wiedzę, doświadczenie i nowoczesne technologie, aby tworzyć produkty wspierające rozwój, zdrowie i dobre samopoczucie ludzi na najbardziej wrażliwych etapach życia. Nasz zakład to miejsce, w którym rozwój, współpraca i odpowiedzialność przekładają się na realny wpływ na życie milionów konsumentów na całym świecie. Będąc częścią Grupy DANONE, łączymy lokalne doświadczenie z międzynarodową skalą działania, oferując naszym pracownikom możliwości rozwoju w jednej z największych firm z branży spożywczej na świecie.

Kogo szukamy?

Szukamy Specjalisty / Specjalistki ds. Personalnych, który/a potrafi łączyć pracę z ludźmi z analitycznym podejściem do danych. Poszukujemy osoby samodzielnej, dobrze zorganizowanej i nastawionej na współpracę, która będzie wspierać managerów w codziennych wyzwaniach HR, prowadzić procesy rekrutacyjne oraz aktywnie uczestniczyć w rozwoju pracowników i doskonaleniu procesów personalnych. Jeśli lubisz działać, szukać rozwiązań i mieć realny wpływ na organizację, chętnie Cię poznamy.

Zakres obowiązków:

Przygotowywanie analiz i raportów dotyczących kluczowych wskaźników HR (m.in. rotacja, absencja, zatrudnienie, efektywność procesów HR),
Współpraca z managerami i liderami w zakresie zarządzania zespołami oraz realizacji polityki personalnej,
Doradztwo i wsparcie kadry menedżerskiej w bieżących kwestiach pracowniczych,
Identyfikowanie potrzeb szkoleniowych i współtworzenie planów rozwojowych,
Samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych na stanowiska specjalistyczne i operacyjne,
Współpraca z agencjami rekrutacyjnymi oraz portalami pracy,
Udział w procesach onboardingu i wdrażania nowych pracowników,
Monitorowanie i doskonalenie procesów HR oraz wdrażanie usprawnień,
Udział w projektach z zakresu employer brandingu i budowania zaangażowania pracowników,
Wsparcie procesów oceny pracowniczej, rozwoju talentów i planowania sukcesji,
Dbanie o zgodność działań personalnych z obowiązującymi procedurami i przepisami prawa pracy,
Przygotowywanie prezentacji, zestawień i materiałów wspierających decyzje biznesowe.

Wymagania:

Minimum 3 lata doświadczenia na stanowisku związanym z obszarem HR / personalnym,
Wykształcenie wyższe kierunkowe (zarządzanie zasobami ludzkimi, psychologia, socjologia, zarządzanie lub pokrewne),
Komunikatywna znajomość języka angielskiego,
Bardzo dobra znajomość pakietu MS Office, w szczególności Excel i PowerPoint,
Znajomość przepisów prawa pracy i praktyki HR,
Umiejętność analizowania danych oraz wyciągania wniosków,
Wysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne i interpersonalne,
Otwartość, proaktywność i orientacja na współpracę,
Dobra organizacja pracy własnej oraz umiejętność ustalania priorytetów,
Samodzielność w działaniu i odpowiedzialność za realizowane zadania.

Co oferujemy?