Aplikuj teraz

Specjalista / Specjalistka ds. Kadr i Płac

confidential Zobacz wszystkie oferty

Poznań

Warszawa

Paterek

Skawina

+19

W skrócie

Specjalista ds. Kadr i Płac w Poznaniu. Hybrydowa praca (zdalnie + spotkania w biurze) oferuje UoP/B2B. Obowiązki obejmują obsługę kadrowo-płacową, naliczanie wynagrodzeń, rozliczenia ZUS/US i doradztwo. Wymagane 3 lata doświadczenia w biurze rachunkowym.

Słowa kluczowe

prawo pracy ubezpieczenia społeczne Gratyfikant Nexo Insert obsługa kadrowo-płacowa ZUS US GUS PFRON JDG

Skrót przygotowany przez AI na podstawie treści ogłoszenia.

Współtwórz i rozwijaj dział kadr i płac | Praca hybrydowa | Poznań

Praca zdalna + spotkania zespołu w Poznaniu (2–4 razy w miesiącu)

Umowa o pracę lub B2B

Kim jesteśmy?

Wprawieni to kancelaria prawna, podatkowa i księgowa, która kompleksowo wspiera przedsiębiorców.

Rozwijamy dział kadr i płac i szukamy osoby, która nie tylko będzie kompleksowo obsługiwać klientów, ale również pomoże nam budować i rozwijać ten obszar.

To propozycja dla osoby, która chce mieć realny wpływ na organizację pracy, standardy i rozwój działu.

Co będziesz robić?

prowadzić kompleksową obsługę kadrowo-płacową klientów (JDG i spółki)
przygotowywać dokumentację pracowniczą
naliczać wynagrodzenia oraz sporządzać rozliczenia ZUS, US, GUS i PFRON
doradzać klientom w bieżących sprawach kadrowo-płacowych
reprezentować klientów podczas kontroli
usprawniać procesy i współtworzyć standardy pracy działu
uczestniczyć w rozwoju i organizacji działu kadr i płac

Kogo szukamy?

osoby z minimum 3-letnim doświadczeniem w biurze rachunkowym lub kancelarii
samodzielnej w prowadzeniu obsługi kadrowo-płacowej klientów
bardzo dobrze znającej prawo pracy i ubezpieczenia społeczne
pracującej na Gratyfikancie Nexo / Insert
dobrze organizującej swoją pracę
komunikatywnej i lubiącej kontakt z klientami
odpowiedzialnej i terminowej
osoby, która lubi porządkować procesy i wychodzi z inicjatywą
nastawionej na długofalową współpracę i rozwój razem z kancelarią

Co oferujemy?

pracę hybrydową (na co dzień zdalnie)
UoP lub B2B – zgodnie z preferencjami
realny wpływ na rozwój działu kadr i płac
wsparcie zespołu prawników, doradców podatkowych i księgowych
dużą samodzielność i brak mikrozarządzania
możliwość rozwoju wraz z rozwojem kancelarii

Dlaczego warto?

Nie szukamy osoby, która chce jedynie naliczać listy płac.

Szukamy specjalisty, który chce współtworzyć nowoczesny dział kadr i płac, proponować usprawnienia, porządkować procesy i z czasem stać się naturalnym liderem tego obszaru.

Jeżeli cenisz samodzielność, odpowiedzialność i lubisz mieć realny wpływ na to, jak działa organizacja - porozmawiajmy.