Specjalista / Specjalistka ds. HR "Walker Precision Engineering Polska"

confidential Zobacz wszystkie oferty

9500 - 11500 PLN / miesiąc

Tychy

W skrócie

HR Specialist needed for Walker Precision Engineering in Tychy. Responsibilities include recruitment, employee onboarding, HR administration, and development initiatives. Requires 2-3 years of HR experience and B2 English proficiency. Offers PLN 9500-11500 gross/month, quarterly bonus, and stable employment.

Słowa kluczowe

recruitment hr administration employee onboarding employment law hr systems ms office data analysis hr reporting

Skrót przygotowany przez AI na podstawie treści ogłoszenia.

Walker Precision Engineering Polska Sp. z o.o. zajmuje się obróbką części wykonanych z aluminium, stali oraz tworzyw sztucznych. Produkcja dla znanych klientów z branży lotniczej, przestrzeni kosmicznej. Firma posiada trzy placówki: Tychy, Basildon oraz Glasgow w Szkocji (siedziba)

Poszukujemy Specjalisty / Specjalistki ds. HR, który/a zapewni praktyczne wsparcie kadrowe dla naszego zakładu produkcyjnego w Tychach. Stanowisko to łączy w sobie prowadzenie rekrutacji na dużą skalę, budowanie relacji, administrację kadrową oraz działania rozwojowe, przy jednoczesnym zapewnieniu spójnego stosowania standardów firmowych i wymogów polskiego prawa pracy.

Szukamy osoby, która dobrze odnajduje się w uporządkowanych procesach korporacyjnych, a jednocześnie potrafi samodzielnie działać, budować relacje i proponować usprawnienia.

Zakres obowiązków

prowadzenie procesów rekrutacyjnych – od przygotowania i publikacji ogłoszeń po kontakt z kandydatami i udział w rozmowach rekrutacyjnych,
koordynowanie procesów związanych z zatrudnianiem i wdrażaniem nowych pracowników,
wsparcie pracowników i kadry zarządzającej w bieżących sprawach HR,
współpraca w zakresie administracji personalnej i dokumentacji pracowniczej,
udział w realizacji procesów ocen, rozwoju i szkoleń pracowników,
wspieranie działań z zakresu employer brandingu i komunikacji wewnętrznej,
przygotowywanie raportów, zestawień i analiz HR,
udział w tworzeniu i usprawnianiu procedur oraz standardów HR.

Nasze oczekiwania

minimum 2–3 lat doświadczenie w obszarze HR, preferowane doświadczenie w organizacji o rozbudowanej lub międzynarodowej strukturze,
wykształcenie wyższe, preferowane kierunki: zarządzanie zasobami ludzkimi, psychologia lub pokrewne,
praktyczna znajomość procesów HR oraz podstaw prawa pracy,
bardzo dobra znajomość języka angielskiego – minimum B2, umożliwiająca swobodną komunikację w środowisku biznesowym,
bardzo dobra znajomość MS Office, w szczególności Excel i PowerPoint,
doświadczenie w pracy z systemami HR i podobnymi będzie dodatkowym atutem,
umiejętność pracy z danymi oraz przygotowywanie raportów i analiz,
bardzo dobre umiejętności komunikacyjne i interpersonalne,
samodzielność, dobra organizacja pracy oraz umiejętność zarządzania priorytetami,
proaktywne podejście i orientacja na rozwiązania.

Co oferujemy.:

atrakcyjne wynagrodzenie w zakresie od 9500 PLN do 11500 PLN brutto miesięcznie. Ostateczna wysokość wynagrodzenia zostanie ustalona na podstawie posiadanych kwalifikacji oraz doświadczenia zawodowego,
dodatkowo oferujemy premię kwartalną,
stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę,
możliwość rozwoju zawodowego i poszerzania kompetencji HR,
udział w ciekawych projektach i możliwość realnego wpływu na rozwój procesów personalnych,
przyjazną atmosferę i wsparcie zespołu,
niezbędne narzędzia pracy,
benefity: ubezpieczenie na życie, szkolenia,

Dołącz do naszego zespołu i rozwijaj się z nami

Proces rekrutacji

1. Rozmowa z Dyrektorem Operacyjnym firmy,

2. Spotkanie z HR Director Group - [Opcjonalnie: zadanie / business case],

3. Umowa i rozpoczęcie współpracy.