Specjalista(-ka) w Wydziale Eksploatacji

PKP S.

A. to nowoczesna organizacja, która rozwija przestrzeń wokół kolei – zarządzamy nieruchomościami, modernizujemy dworce i realizujemy inwestycje, które zmieniają polską infrastrukturę. Jeśli szukasz miejsca, w którym możesz zdobywać doświadczenie, rozwijać kompetencje i mieć realny wpływ na otaczającą rzeczywistość — wsiądź do naszej zawodowej podróży.

Budujemy długofalowe relacje — ponad 60% pracowników PKP S.

A. jest z nami dłużej niż 5 lat.

Specjalista(-ka) w Wydziale EksploatacjiNa tym stanowisku odpowiedzialny/a będziesz za:przygotowanie i prowadzenie postępowań zakupowych na usługi związane z eksploatacją nieruchomości, zawieranie, koordynowanie i rozliczanie umów z zakresu utrzymania i eksploatacji nieruchomości, zawieranie umów kosztowych oraz przychodowych na media, kontrolowanie prawidłowości rozliczania mediów i usług oraz zapewnienie rentowności ich odsprzedaży, przygotowanie danych do kalkulowania stawek w oparciu o poniesione przez Spółkę koszty oraz prowadzenie korespondencji w sprawie reklamacji, weryfikacja i rozpisywanie faktur od dostawców pod względem merytorycznym, przygotowanie danych wyjściowych do zakładania umów w SAP. Wymagania:wykształcenie wyższe, umiejętność pracy w zespole i pod presją czasu, mile widziane doświadczenie z zakresu czynności, biegła znajomość obsługi komputera i programów MS Office, bardzo dobre zarządzanie czasem pracy, samodzielność w wykonywaniu powierzonych zadań, odpowiedzialność, zdolność analizy dokumentów, umiejętność czytania umów, syntezy danych i redagowanie wniosków oraz pism do kontrahentów.

Oferujemy:pracę na lata – 61% pracowników jest z nami na pokładzie powyżej 5 lat, stabilizację – zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę, produkty firmowe – ulgi na przejazdy kolejowe po okresie próbnym dla ciebie i twojej rodziny oraz wolny dzień z okazji święta kolejarza, szkolenia – możliwość uczestnictwa w szkoleniach z zakresu specyfiki pracy oraz umiejętności miękkich, możliwość dofinansowania do kursów językowych i studiów, rozwój – udział w licznych projektach w strukturach pkp s.a. mających realny wpływ na rozwój grupy pkp – jednego z największych polskich pracodawców zatrudniającego ponad 75 tys. pracowników, atmosferę – praca w zgranych zespołach zorientowanych na cel, benefity pozapłacowe – dofinansowanie do opieki medycznej, zajęć sportowo-rekreacyjnych, wypoczynku i wydarzeń kulturalnych.