Przejdź do treści
confidential

Specjalista/ka ds. Rekrutacji z językiem ukraińskim/rosyjskim

Szczecin

W skrócie

Specjalista/ka ds. Rekrutacji w Szczecinie. Prowadzenie rekrutacji od A do Z, aktywne pozyskiwanie kandydatów, współpraca z marketingiem. Wymagane min. rok doświadczenia, znajomość ukraińskiego/rosyjskiego. Umowa o pracę, praca zdalna, medycyna, sport.

Skrót przygotowany przez AI na podstawie treści ogłoszenia.

EUROLINK GROUP sp. z o.o.

Jesteśmy dynamicznie rozwijającą się firmą, która od lat z sukcesem wspiera firmy w budowaniu efektywnych zespołów. Specjalizujemy się w łączeniu utalentowanych kandydatów z odpowiednimi pracodawcami, dbając o to, by ludzie rozwijali swój potencjał na właściwych stanowiskach.

Nie szukamy „HR-owca od Excela”.
Szukamy osoby, która potrafi znaleźć właściwego człowieka we właściwym czasie – i dowieźć temat do końca.

Za co będziesz odpowiadał/a?

  • prowadzenie procesós rekrutacyjnych od A do Z (brief → zatrudnienie → pierwszy dzień pracownika)
  • aktywne pozyskiwanie kandydatów (nie tylko czekać na CV)
  • współpraca z działem marketingu przy nagrywaniu i współtworzeniu contentu rekrutacyjnego w social mediach
  • dbanie o candidate experience – serio, to dla nas ważne
  • raportowanie wyniki i realizowanie celi (KPI)
  • branie udział w eventach i promowanie firmy również „w terenie”

Szukamy Osoby, która:

  • ma min. rok doświadczenia w rekrutacji (mile widziana agencja pracy)
  • ogarnia pracę na dużych wolumenach
  • potrafi podejmować decyzje i rozumie, że “czas ma znaczenie”
  • jest komunikatywna i lubi ludzi (to podstawa)
  • wychodzi z inicjatywą – nie czeka na polecenia
  • ma świadomość, że rekrutacja nie kończy się przy biurku
  • zna podstawy legalizacji zatrudnienia (duży plus)
  • zna język ukraiński i/lub rosyjski w stopniu komunikatywnym

Mile widziane:

  • znajomość języka angielskiego w stopniu komunikatywnym
  • znajomość procesu legalizacji pracy cudzoziemców

Co dostajesz w zamian?

  • umowę o pracę i stabilne warunki
  • elastyczny start dnia (7:00–9:00)
  • 4 dni pracy zdalnej w miesiącu
  • laptop + telefon służbowy
  • prywatną opiekę medyczną i dofinansowanie do zajęć sportowych
  • realne wsparcie zespołu (bez „radź sobie sam”)
  • pełne wdrożenie – nie wrzucamy na głęboką wodę
  • integracje i normalną atmosferę
  • możliwość rozwoju (jeśli chcesz więcej – u nas możesz)

Benefity:

  • Dofinansowanie zajęć sportowych
  • Prywatna opieka medyczna
  • Dofinansowanie szkoleń i kursów
  • Bras dress code'u
  • Nielimitowany dostęp do pysznej kawy i herbaty
Źródło