Specjalista/ka ds. rekrutacji z językiem angielskim - NIE WYMAGAMY DOŚWIADCZENIA

Znasz bardzo dobrze język angielski? Reszty Cię nauczymy.

Nie wymagamy doświadczenia w rekrutacji – liczy się dla nas zaangażowanie, chęć rozwoju i pozytywne nastawienie.

Jesteśmy młodą, dynamicznie rozwijającą się firmą. Większość prowadzonych przez nas procesów rekrutacyjnych realizujemy dla klientów zagranicznych. Jeśli lubisz pracę z ludźmi, dobrze odnajdujesz się w dynamicznym środowisku i chcesz rozwijać się razem z nami – chętnie Cię poznamy.

Szukamy osoby, która:

• bardzo dobrze zna język angielski min. B2 – to jedyny warunek konieczny,
• lubi pracę z ludźmi i swobodnie nawiązuje relacje,
• jest wytrwała i nie poddaje się po pierwszych trudnościach,
• potrafi zachować pozytywne nastawienie i szuka rozwiązań, nawet gdy nie wszystko idzie zgodnie z planem,
• jest empatyczna, ale jednocześnie potrafi zachować profesjonalny dystans,
• jest dobrze zorganizowana, samodzielna i odpowiedzialna,
• chce rozwijać się w branży HR i rekrutacji.

Rekrutacja to praca z ludźmi, dlatego nie każdy dzień wygląda tak samo. Zdarza się, że kandydaci zmieniają swoje plany, rezygnują w ostatniej chwili lub wybierają inną ofertę. To naturalna część tej pracy. Szukamy osoby, która potrafi zachować profesjonalizm, nie zniechęca się pojedynczymi niepowodzeniami i z takim samym zaangażowaniem podejmuje kolejne wyzwania.

Co będziesz robić?

• prowadzić procesy rekrutacyjne dla klientów zagranicznych – to właśnie one będą stanowiły większość Twojej pracy,
• kontaktować się z kandydatami i wspierać ich na każdym etapie procesu rekrutacyjnego,
• współpracować z zagranicznymi klientami i partnerami biznesowymi w języku angielskim,
• publikować ogłoszenia o pracę oraz aktywnie pozyskiwać kandydatów z różnych źródeł,
• koordynować proces rekrutacji od pierwszego kontaktu z kandydatem do rozpoczęcia zatrudnienia,
• budować bazę kandydatów i pracować z systemem CRM,
• dbać o sprawną komunikację oraz wysoką jakość obsługi kandydatów i klientów.

Co oferujemy?

• 3-miesięczny okres próbny na umowie zleceniu,
• po okresie próbnym podwyżkę oraz możliwość przejścia na umowę o pracę lub kontynuowania współpracy na umowie zleceniu – w zależności od Twoich preferencji,
• pracę w elastycznych godzinach,
• model hybrydowy z przewagą pracy zdalnej,
• laptop i telefon służbowy,
• pełne wdrożenie i wsparcie zespołu – nauczymy Cię wszystkiego, czego potrzebujesz,
• możliwość szybkiego rozwoju zawodowego i awansu wraz z rozwojem Aurrum,
• dodatkowy dzień wolny z okazji urodzin.

Po zakończeniu okresu próbnego dodatkowo oferujemy:

• kartę MultiSport,
• dostęp do platform edukacyjnych oraz abonament na audiobooki i kursy,
• szkolenia wspierające rozwój zawodowy,

Nie jesteśmy korporacją. Tworzymy zespół, w którym liczy się zaangażowanie, inicjatywa i chęć rozwoju.

Jeśli szukasz miejsca, w którym Twoja praca będzie miała realny wpływ na rozwój firmy, a Twój rozwój będzie szedł w parze z rozwojem Aurrum – chętnie Cię poznamy.