Specjalista/-ka ds. HR (również z orzeczeniem)

Zakres obowiązków Współpraca przy projektach HR, przygotowanie raportów i analiz HR dotyczących rotacji, absencji pracowników itp. Wsparcie w wprowadzaniu globalnych rozwiązań poprawiających efekty pracy pracowników oraz rozwijania ich potencjału Koordynacja działań szkoleniowych, monitorowanie realizacji szkoleń oraz aktualizacja ścieżek rozwojowych Przygotowywanie analiz i materiałów na potrzeby kadry zarządzającej Obsługa pracowników w zakresie dokumentacji HR oraz wsparcie procesów onboardingu i offboardingu Wsparcie przy przeprowadzaniu procesów audytów Wymagania Mile widziane wykształcenie wyższe związane z prawem, administracją, socjologią, psychologią, zarządzaniem zasobami ludzkimi Dobra znajomość pakietu MS Office, ze szczególnym uwzględnieniem umiejętności pracy w programie Excel na poziomie średnio zaawansowanym Komunikatywna znajomość języka angielskiego Znajomość prawa pracy Dobre zdolności komunikacyjne, umiejętność budowania relacji, samodzielność, dobra organizacja pracy Znajomość programu SuccessFactors będzie dodatkowym atutem Mile widziane kilkuletnie doświadczenie w działach HR, również z obszaru branży produkcyjnej Mile widziane prawo jazdy kategorii B i dyspozycyjność do wyjazdu w ciągu 1 dnia na zakład produkcyjny Oferujemy Praca na cały etat z atrakcyjnym wynagrodzeniem zależnym od doświadczenia Praca od poniedziałku do piątku w systemie hybrydowym, wolne weekendy Stabilne zatrudnienie w międzynarodowym środowisku pracy Bogaty pakiet benefitów ManpowerGroup: dostęp do karty MultiSport, prywatnej opieki medycznej, ubezpieczenia grupowego, platformy MyBenefit oraz programu rabatowego ManpowerGroup Premium ze zniżkami na produkty i usługi wielu firm, sklepów, obiektów sportowych, teatrów i restauracji