Przejdź do treści
RADMOR S.A.

Specjalista ds. zakupów (k/m)

Warszawa
Wygasa 22 lis 2026
5 dni temu

W skrócie

Specjalista ds. zakupów (k/m) w RADMOR S.

A. w Warszawie. Odpowiedzialny za procesy zakupowe, logistykę, współpracę z dostawcami i negocjacje. Wymagane doświadczenie, MS Office, angielski B2. Oferta obejmuje opiekę medyczną, grupowe ubezpieczenie.

Skrót przygotowany przez AI na podstawie treści ogłoszenia.

Specjalista ds. zakupów (k/m)

Jako Specjalista ds. zakupów (k/m) staniesz się częścią zespołu odpowiedzialnego za zapewnienie płynności procesów zakupowych i logistycznych w firmie. Będziesz kluczowym ogniwem w łańcuchu dostaw, dbając o terminowość, jakość i optymalizację kosztów zakupów. Twoja rola obejmie współpracę z dostawcami, negocjacje warunków umów oraz monitorowanie stanów magazynowych, co bezpośrednio wpłynie na efektywność i rozwój naszej organizacji.

Zakres obowiązków:

  • monitorowanie rynku w celu identyfikacji nowych dostawców i możliwości optymalizacji kosztów,
  • zarządzanie zasobami magazynowymi,
  • nadzór nad przebiegiem procesów zakupowych, dbanie o terminowość i efektywność realizacji zamówień, tworzenie i aktualizacja dokumentacji zakupowej,
  • negocjowanie z kontrahentami i dostawcami w celu uzyskania najlepszych warunków cenowych i jakościowych,
  • dostarczanie na czas właściwych materiałów do zleceń produkcyjnych i projektów badawczych,
  • współpraca z pionem produkcji, magazynem, sprzedażą, księgowością i działem technologicznym,
  • przygotowywanie raportów i statystyk,
  • prace administracyjne Działu.

Wymagania:

  • doświadczenie na podobnym stanowisku,
  • znajomość MS Office,
  • wiedza z zakresu składania zapytań ofertowych, analizy rynku i porównywania ofert,
  • umiejętność negocjacji i budowania relacji z dostawcami,
  • umiejętność pracy w zespole oraz organizacji pracy własnej,
  • znajomość języka angielskiego na poziomie min. B2 (umożliwiająca negocjacje i korespondencję handlową).

Mile widziane:

  • umiejętność czytania dokumentacji technicznej,
  • znajomość branży elektronicznej lub mechanicznej,
  • znajomość języka angielskiego na poziomie min. B2 (umożliwiająca negocjacje i korespondencję handlową).

Oferujemy:

  • pracę w zespole realizującym ciekawe projekty techniczne w branży zbrojeniowej,
  • możliwość rozwoju i zdobywania nowych umiejętności,
  • wdrożenie do obowiązków na stanowisku,
  • dofinansowanie do karty sportowej,
  • pakiet opieki medycznej,
  • ubezpieczenie grupowe,
  • możliwość rozwoju zawodowego oraz zdobywanie wiedzy w obszarze nowoczesnych systemów wojskowych,
  • przyjazną atmosferę pracy i realny wpływ na realizowane projekty.

Informacje dodatkowe

Miasto: Warszawa Region: mazowieckie

Klauzula RODO

Na podstawie przepisów zawartych w art. 13 ust. 1 i ust. 2 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (zwane dalej „RODO”) informujemy, iż:

  • Administratorem danych osobowych kandydatów do pracy jest MindMade Sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie (00-647) dalej: Administrator.

  • Administrator wyznaczył Pełnomocnika ds. Ochrony Danych, z którym można skontaktować się pod adresem e-mail: [email protected]

  • Dane osobowe kandydatów będą przetwarzane przez Administratora w celach rekrutacyjnych, w szczególności:

  • w celu podjęcia działań zmierzających do przeprowadzenia postępowania rekrutacyjnego i zawarcia umowy (art. 6 ust. 1 lit. b. RODO) przez czas niezbędny do przeprowadzenia procesu rekrutacyjnego;

  • w celu wykonania przez Administratora ustawowych obowiązków (art. 6 ust. 1 lit. c. RODO) przez czas niezbędny do przeprowadzenia procesu rekrutacyjnego;

  • w celu przetwarzania danych niewymaganych przepisami prawa przekazanych w procesie rekrutacyjnym dobrowolnie przez kandydata na podstawie udzielonej zgody wyrażonej poprzez wyraźne działanie potwierdzające, polegające na przekazaniu tych danych w zgłoszeniu aplikacyjnym (art. 6 ust. 1 lit. a. RODO) przez czas niezbędny do przeprowadzenia ww. procesu, tj. do momentu zakończenia procesu rekrutacji na stanowisko określone w ofercie zatrudnienia lub do momentu wycofania wyrażonej zgody;

  • w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji i wyłonienia kandydata na podstawie udzielonej zgody na udział w przyszłych procesach rekrutacyjnych wyrażonej poprzez odrębne oświadczenie (art. 6 ust. 1 lit. a. RODO) przez okres 12 miesięcy od daty złożenia aplikacji lub do momentu wycofania wyrażonej zgody na udział w przyszłych procesach rekrutacyjnych.

  • Odbiorcami danych osobowych mogą być:

  • organy publiczne lub podmioty uprawnione do żądania dostępu lub otrzymania danych osobowych na podstawie przepisów prawa, np. Państwowa Inspekcja Pracy, itp.;

  • podmioty, którym Administrator powierzył przetwarzanie danych osobowych na podstawie zawartych umów, np. dostawcy IT, dostawcy aplikacji wspomagających procesy rekrutacyjne, inne podmioty przetwarzające dane osobowe w imieniu Administratora.

  • Dane osobowe nie będą podlegać zautomatyzowanemu przetwarzaniu (w tym profilowaniu) ani przekazywane do państw trzecich (państwa nienależące do EOG) lub organizacji międzynarodowych.

  • Osobom, których dane przetwarzane są w ramach procesów rekrutacyjnych przysługuje prawo dostępu do treści swoich danych osobowych oraz otrzymywania ich kopii, sprostowania, usunięcia danych, ograniczenia przetwarzania danych, wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych osobowych, cofnięcia zgody, a także prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego (Prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych) w przypadku uznania, iż przetwarzanie danych osobowych narusza przepisy ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r.

  • Podanie danych osobowych jest dobrowolne, jednak ich niepodanie będzie skutkowało brakiem możliwości wzięcia udziału w procesach rekrutacyjnych Administratora.

Opublikowana 2026-10-28
Źródło