Przejdź do treści
ATLAS Sp. z o. o.

Specjalista ds. Utrzymania Ruchu - automatyk/elektryk (m/k) - ATLAS

ATLAS Sp. z o. o. Zobacz wszystkie oferty
Zgierz

W skrócie

Specjalista ds. Utrzymania Ruchu (automatyk/elektryk) w Zgierzu. Odpowiedzialny za diagnostykę i usuwanie awarii, konserwację maszyn, wdrażanie procedur. Wymagane min. 3 lata doświadczenia, wykształcenie techniczne i uprawnienia SEP. Umowa o pracę, premie, benefity socjalne.

Skrót przygotowany przez AI na podstawie treści ogłoszenia.

Jesteśmy producentem materiałów chemii budowlanej z pond 30-letnim doświadczeniem. Atlas to dziś grupa kapitałowa zrzeszająca kilkanaście podmiotów gospodarczych zatrudniających łącznie ponad 2000 osób.

Aktualnie poszukujemy kandydatów do pracy na stanowisku:

Specjalista ds. Utrzymania Ruchu - automatyk/elektryk (m/k)

Miejsce pracy: Zakład Produkcyjny Zgierz

ul. Szczawińska 52, 95-100 Zgierz

Twój zakres obowiązków:

  • Identyfikacja, diagnostyka i usuwanie awarii linii technologicznych, maszyn i urządzeń;
  • Bieżąca kontrola pracy i stanu technicznego maszyn produkcyjnych, zapewnienie ciągłości produkcji;
  • Analizowanie przyczyn awarii i wprowadzanie rozwiązań eliminujących źródło problemu;
  • Remonty, naprawy i konserwacje linii technologicznych, maszyn i urządzeń;
  • Opracowanie i wdrożenie procedur oraz instrukcji;
  • Prowadzenie dokumentacji dotyczącej automatyki;
  • Udział w modernizacji i instalacji nowych maszyn, urządzeń i linii technologicznych.

Nasze wymagania:

  • Min. 3 lata doświadczenia w pracy na podobnym stanowisku w firmie produkcyjnej;
  • Wykształcenie minimum średnie techniczne (elektryk, elektronik, automatyk);
  • Uprawnienia SEP w zakresie eksploatacji urządzeń elektrycznych dla grupy 1;
  • Wiedza techniczna z zakresu automatyki przemysłowej, pneumatyki oraz elektrotechniki;
  • Znajomość sterowników PLC;
  • Umiejętność czytania schematów i dokumentacji technicznej;
  • Gotowość do pracy w systemie 3-zmianowym;

Oferujemy:

  • Pracę w zakładzie produkcyjnym w Zgierzu, ul. Szczawińska 52;
  • Premię w wysokości max. 15% w skali miesiąca, uzależnioną od wyników;
  • Kwartalna premia frekwencyjna;
  • Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę;
  • Możliwość ze skorzystania transportu pracowniczego z Łodzi;
  • Możliwość przystąpienia do grupowego ubezpieczenia oraz prywatnej opieki medycznej, a także skorzystania z pakietu socjalnego;
  • Dofinansowanie do karty sportowej oraz posiłków;
  • Program poleceń pracowniczych.
Źródło