Specjalista ds. stacji obsługi

Obowiązki:

• sprawowanie bieżącego nadzoru nad pracą grupy mechaników wykonujących naprawy i przeglądy autobusów na stacji obsługi,
• organizowanie i koordynowanie pracy zespołu mechaników,
• monitorowanie terminowości wykonywania napraw i przeglądów,
• kontrolowanie prawidłowości oraz jakości wykonywanych prac,
• diagnozowanie i weryfikowanie usterek technicznych autobusów oraz wspieranie mechaników w rozwiązywaniu trudnych problemów technicznych,
• nadzorowanie prawidłowego wykorzystania części zamiennych, materiałów, narzędzi i urządzeń warsztatowych,
• kontrolowanie stanu technicznego wyposażenia stanowisk pracy oraz zgłaszanie potrzeb w zakresie jego uzupełnienia lub naprawy,
• prowadzenie i weryfikowanie dokumentacji związanej z wykonywanymi naprawami i przeglądami,
• zgłaszanie przełożonym informacji o stanie technicznym pojazdów, występujących problemach oraz potrzebach zlecania prac na zewnątrz.

Wymagania:

• wykształcenie minimum średnie techniczne, preferowane kierunki: mechanika, elektromechanika, mechatronika, motoryzacja lub pokrewne,
• minimum 3 lata doświadczenia zawodowego w zakresie napraw i obsługi pojazdów, szczególnie autobusów,
• praktycznej znajomości budowy i zasad działania układów mechanicznych, pneumatycznych, elektrycznych i elektronicznych pojazdów,
• doświadczenia w organizowaniu lub nadzorowaniu pracy zespołu,
• umiejętności diagnozowania usterek i oceny zakresu niezbędnych napraw,
• umiejętności czytania dokumentacji technicznej i posługiwania się dokumentacją serwisową także online,
• mile widziane prawo jazdy kategorii D,
• odpowiedzialności, samodzielności i dobrej organizacji pracy,
• umiejętności podejmowania decyzji i rozwiązywania problemów technicznych,
• komunikatywności i umiejętności współpracy z zespołem.

Proponujemy:

• umowę o pracę na czas nieokreślony na pełny etat, poprzedzoną umowami terminowymi między innymi na 2-miesięczny okres próbny,
• miejsce pracy PKS Poznań S.

A. ul. Górecka,

• wynagrodzenie brutto w przedziale od 6300 – 9500 zł,
• wsparcie w okresie wdrażania się w codzienne obowiązki na stanowisku,
• pracę w stabilnej firmie,
• przyjazną atmosferę pracy w zgranym i doświadczonym zespole,
• szkolenia podnoszące kwalifikacje zawodowe,
• pakiet świadczeń socjalnych zgodnie z Regulaminem Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych Spółki
• możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego,
• uprawnienia pracowników i ich rodzin do przejazdu autobusami na preferencyjnych warunkach.