Specjalista ds. sprzedaży MICE w 4* Hotelu w Olsztynie (k/m)

**Focus Hotels S.

A.** najszybciej rozwijająca się polska sieć hoteli z 17 obiektami w całej Polsce poszukuje Kandydatów do pracy w 4 Focus Hotel Premium* na stanowisko:

SPECJALISTA DS. SPRZEDAŻY MICE (K/M) - 1/2 ETATU

(miejsce pracy: nowoczesny, 4-gwiazdkowy Focus Hotel Premium Olsztyn ul. Partyzantów 89)

Obowiązki:

• Sprzedaż usług hotelowych, konferencyjnych, bankietowych, imprez okolicznościowych,
• Tworzenie ofert,
• Budowanie wizerunku hotelu i jego pozycji rynkowej,
• Monitorowanie i analiza danych rynkowych oraz działań konkurencji,
• Aktywne pozyskiwanie klientów,
• Współpraca z kluczowymi klientami,
• Realizowanie polityki marketingowo-sprzedażowej sieci,
• Koordynowanie działań związanych z organizacją konferencji, współpraca z innymi działami hotelu,
• Zarządzanie polityką cenową hotelu.

Wymagania:

• Wykształcenie: minimum średnie,
• Bardzo dobra znajomość języka angielskiego,
• Wysoka kultura osobista, zorganizowanie i odpowiedzialność,
• Umiejętność koordynacji pracy pod presją czasu i zadań,
• Bardzo dobra organizacja pracy własnej przez umiejętne wyznaczanie priorytetów,
• Zaangażowanie, kreatywność,
• Umiejętność obsługi programów pakietu MS Office.

Mile widziane:

• Doświadczenie w pracy Dziale Sprzedaży w hotelu,
• Znajomość programu Starlight Front Office.

Oferujemy:

• Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę lub umowę zlecenia (wg preferencji Kandydata),
• Ciekawą, pełną wyzwań pracę z doskonałą atmosferą w wymiarze części etatu,
• Atrakcyjne wynagrodzenie z systemem premiowym opartym na indywidualnych wynikach,
• Możliwość rozwoju zawodowego w dynamicznie rozwijającej się polskiej sieci hoteli,
• Stabilne warunki zatrudnienia w oparciu o umowę zlecenie lub umowę o pracę,
• Zniżki na noclegi pracownicze oraz na usługi gastronomiczne we wszystkich hotelach sieci.

Czekamy na Twoją aplikację!

Do aplikacji bezwzględnie należy dołączyć poniższą zgodę: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w dostarczonych dokumentach aplikacyjnych przez FOCUS HOTELS S. A. z siedzibą w Bydgoszczy przy Placu Kościeleckich 3 (dalej „FOCUS HOTELS”), dla celów związanych z uczestnictwem w procesie rekrutacyjnym w FOCUS HOTELS. Przyjmuję do wiadomości, że powyższa zgoda może być w każdej chwili cofnięta”

INFORMACJA:

Administratorem Danych Osobowych jest FOCUS HOTELS S. A z siedzibą w Bydgoszczy przy Placu Kościeleckich 3 (dalej „FOCUS HOTELS”). Jednocześnie informujemy, iż Administrator Danych Wyznaczył Inspektora Ochrony Danych („IOD’’), adres korespondencyjny: ul. Narbutta 22 lok. 23, 02-541 Warszawa, (adres email do IOD dostępny jest na naszej stronie internetowej (Focus Hotels) w zakładce Kontakt). Dane osobowe gromadzone przy pomocy aplikacji o pracę (CV) – przetwarzane w celach rekrutacyjnych - przetwarzane są na podstawie art. 6 ust 1 lit. a, Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 roku w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (dalej jako RODO). Dane osobowe podane przez kandydata związane z:

- uczestnictwem w wybranym procesie rekrutacyjnym będą przechowywane do czasu zakończenia procesu rekrutacyjnego na dane stanowisko,

- uczestnictwem w przyszłych procesach rekrutacyjnych będą przechowywane do czasu cofnięcia zgody kandydata na przetwarzanie jego danych w tym celu.

Dane osobowe mogą być ujawnione pracownikom lub współpracownikom Spółki, jak też podmiotom udzielającym wsparcia Spółce na zasadzie zleconych usług i zgodnie z zawartymi umowami powierzenia. Kandydat posiada prawo dostępu do treści swoich danych i ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania oraz prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania.

Kandydat ma również prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdy uzna, iż przetwarzanie jego danych osobowych narusza przepisy RODO. Podanie danych w aplikacji o pracę jest dobrowolne, ale niezbędne w celu uczestnictwa w bieżącym procesie rekrutacyjnym i ew. przyszłych rekrutacjach. Wyrażenie zgody na przetwarzanie danych osobowych w ww. celach jest dobrowolne.