Specjalista ds. sprzedaży (k/m)

Naszym klientem jest firma działająca w obszarze zaawansowanych rozwiązań technicznych dla klientów biznesowych i instytucjonalnych. Współpracuje m.in. z sektorem przemysłowym, morskim, infrastrukturalnym i transportowym, dostarczając rozwiązania dopasowane do konkretnych projektów i wymagań technicznych.

W związku z rozwojem struktur sprzedażowych poszukujemy osoby na stanowisko Specjalisty ds. Sprzedaży B2B, która będzie rozwijać relacje z obecnymi i potencjalnymi klientami oraz prowadzić procesy sprzedażowe od pierwszego kontaktu do finalizacji.

Zakres obowiązkówrozwijanie współpracy z obecnymi klientami oraz nawiązywanie kontaktu z potencjalnymi klientami w oparciu o przygotowaną bazę i listę firm do prospectingu, prowadzenie procesów sprzedażowych – od rozpoznania potrzeb, przez przygotowanie ofert i follow-up, po negocjacje i finalizację, współpraca z klientami z branż technicznych i przemysłowych oraz osobami z działów zakupów, technicznych i projektowych, doradcze dopasowywanie rozwiązań do potrzeb klienta i specyfiki projektu, rozwijanie współpracy i identyfikowanie dodatkowych możliwości sprzedażowych, zarządzanie pipeline'em i dbanie o regularny follow-up w dłuższych procesach zakupowych.

Poszukiwane kompetencjedoświadczenie w sprzedaży B2B i nawiązywaniu relacji z nowymi klientami, doświadczenie w prospectingu – firma posiada bazę klientów oraz listę potencjalnych firm, doświadczenie w sprzedaży produktów lub usług technicznych, przemysłowych, automatyki, elektroniki lub podobnych rozwiązań, umiejętność prowadzenia wieloetapowych procesów sprzedażowych, samodzielność, konsekwencja i dobra organizacja pracy, bardzo dobre umiejętności komunikacyjne i sprzedażowe, język angielski na poziomie min. B2.

Oferujemyzatrudnienie na podstawie umowy o pracę, wynagrodzenie podstawowe w przedziale 12 000–15 000 zł brutto miesięcznie, premię kwartalną w wysokości 0,5% wartości sprzedanego projektu, pracę na terenie województwa pomorskiego z bazą w Gdyni, po okresie wdrożenia możliwość pracy w modelu hybrydowym 3/2,kompleksowe wdrożenie produktowe i branżowe, określoną bazę potencjalnych klientów oraz wsparcie techniczne i ofertowe przy bardziej złożonych projektach. Skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami, których CV będzie jasno wskazywało poszukiwane przez nas umiejętności i kompetencje. Proces rekrutacyjny będzie się składał z weryfikacji CV, 5-minutowej rozmowy telefonicznej, 45-minutowej wideo rozmowy kwalifikacyjnej, 90-minutowej rozmowy z elementami Assessmentu Kompetencyjnego, a następnie spotkania z klientem. Na koniec każdego etapu wrócimy do Ciebie z informacją.