Przejdź do treści
confidential

Specjalista ds. rozwoju sieci sprzedaży

Częstochowa

W skrócie

Specjalista ds. rozwoju sieci sprzedaży w branży OZE (fotowoltaika, pompy ciepła). Odpowiedzialny za pozyskiwanie i aktywizację partnerów handlowych. Wymagane umiejętności interpersonalne, samodzielność, prawo jazdy kat. B. Praca stacjonarna w Częstochowie.

Skrót przygotowany przez AI na podstawie treści ogłoszenia.

Szukamy osoby, która potrafi znaleźć dobrych handlowców, przekonać ich do współpracy i sprawić, żeby zaczęli sprzedawać.

Jesteśmy firmą z branży OZE. Sprzedajemy i realizujemy fotowoltaikę, pompy ciepła, magazyny energii i termomodernizację.

Mamy własną sieć zewnętrznych grup handlowych i indywidualnych handlowców. Teraz chcemy ją mocno rozbudować.

Dlatego szukamy osoby, która będzie odpowiedzialna przede wszystkim za pozyskiwanie nowych grup oraz aktywizację obecnych partnerów.

Co będziesz robić?

NOWE GRUPY

  • wyszukiwać grupy handlowe i handlowców, którzy mogą być zainteresowani współpracą,
  • wykonywać pierwsze telefony i nawiązywać kontakt,
  • prowadzić pierwsze rozmowy i przedstawiać nasz model współpracy,
  • umawiać spotkania z zainteresowanymi partnerami,
  • budować własną bazę kontaktów i systematycznie ją rozwijać,
  • doprowadzać potencjalnych partnerów do rozpoczęcia współpracy.

AKTYWIZACJA OBECNYCH

  • regularnie kontaktować się z naszymi grupami i handlowcami,
  • sprawdzać, dlaczego dana grupa nie sprzedaje lub sprzedaje mniej,
  • utrzymywać kontakt i przypominać partnerom o możliwościach współpracy,
  • pomagać wrócić do aktywnej sprzedaży nieaktywnym handlowcom,
  • organizować proste akcje i konkursy sprzedażowe,
  • zbierać informacje od partnerów i przekazywać je do Dyrektora Handlowego.

Czego szukamy?

Nie interesuje nas wyłącznie doświadczenie w konkretnej branży.

Szukamy osoby, która lubi kontakt z ludźmi i potrafi pozyskiwać partnerów.

Jeżeli masz doświadczenie jako:

  • handlowiec B2B,
  • rekruter handlowców,
  • opiekun sieci sprzedaży,
  • Business Development Manager,
  • przedstawiciel terenowy,
  • osoba odpowiedzialna za pozyskiwanie partnerów,

to bardzo możliwe, że dobrze odnajdziesz się w tej roli.

Najważniejsze, żebyś:

  • nie bał/a się zimnych telefonów,
  • potrafił/a zainteresować drugą osobę współpracą,
  • był/a konsekwentny/a w kontakcie z potencjalnymi partnerami,
  • lubił/a pracę z ludźmi,
  • umiał/a samodzielnie organizować swoją pracę,
  • miał/a prawo jazdy kat. B.

Doświadczenie w OZE będzie dużym plusem, ale nie jest konieczne.

Co dostajesz?

To stanowisko jest tworzone od podstaw, więc masz dużą swobodę działania.

  • realny wpływ na rozwój naszej sieci sprzedaży,
  • możliwość budowania własnego procesu pozyskiwania partnerów,
  • bezpośrednią współpracę z Dyrektorem Handlowym,
  • wsparcie zespołu przy wdrażaniu nowych grup,
  • niezbędne narzędzia do pracy,
  • możliwość rozwoju wraz z rozwojem sieci.

Jak będziemy mierzyć Twój sukces?

Bardzo konkretnie:

ile wartościowych grup pozyskasz i ilu obecnych partnerów uda Ci się ponownie uruchomić.

Nie szukamy osoby, która będzie tylko „dzwonić do klientów”.

Szukamy kogoś, kto potrafi otwierać nowe relacje biznesowe i przekuwać je w realną współpracę.

Jeśli właśnie w tym jesteś dobry/a — czekamy na Twoje CV.

Źródło